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“求真务实铸精品 同心跨越尽人才 创新发展出效益”创先争优主题实践活动 简 报 第01期 创先争优活动领导小组办公室 2010年6月28日 集团公司召开创先争优活动动员大会 6月28日至29日，集团公司召开党建、人才、思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会，标志着集团公司创先争优活动已全面启动。中纪委一室、中组部干部五局、国资委党建局、国务院派驻集团公司监事会等有关领导应邀出席了大会。会上，国资委党建局副巡视员牛志强作重要讲话，集团公司董事长、党组书记刘顺达同志作动员讲话，集团公司董事、总经理、党组成员陈进行作了重要讲话。集团公司党组成员、副总经理王琳、蔡哲夫、邹嘉华，党组成员、总会计师胡绳木，党组成员、党组纪检组组长熊皓出席会议。 牛志强同志在讲话中指出，大唐集团公司创先争优主题实践活动实施意见，有力地把党中央、国资委对创先争优活动的要求和集团公司当前面临的形势、任务和发展战略紧密结合起来，以科学发展观为统领，以科学发展上水平为主线，以“阳光、绿色、快乐”三大工程为支撑，以“出精品、出人才、出效益”为目标，紧紧围绕加快经济发展方式转变、促进科学发展上水平的中心工作，充分发挥各级党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，对创先争优活动进行了严密的安排和部署，充分体现了大唐集团公司新一届领导班子对党建、人才、思想政治工作和创先争优活动的高度重视和对实现科学发展上水平进行的深度思索。 刘顺达在讲话中阐述了集团公司开展创先争优活动的重要意义，指出创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动成果的重要举措，是促进集团公司科学发展上水平的强大动力，是对党的建设新的伟大工程的有力推动，是推进人才强企战略、培养高素质负责任的人才队伍的有效途径。他要求，集团公司开展创先争优活动，要贯穿一个主题，即“求真务实铸精品，同心跨越尽人才，创新发展出效益”；创新一种模式，即按“具体化、政策化、项目化”的要求，采用以项目为载体推进各项工作、以项目成果体现发展成果；坚持一种方法，即“五确认一兑现”（确认目标、问题、对策、责任、效果，兑现奖惩），抓好项目与各项工作的闭环管理；实施三大工程，即阳光工程、绿色工程、快乐工程；实现三大目标，即“出精品、出人才、出效益”。 刘顺达强调，集团公司开展创先争优活动，不能就党建抓党建，就活动搞活动，必须把中央的普遍要求与集团公司的实际有机结合起来，必须着眼于集团公司科学发展大局找准定位，在创先争优活动中全面实施阳光、绿色、快乐“三大工程”。实施阳光工程，就是让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行，重在制度环境的建设，为企业的经营管理提供规范的“运行轨道”和有力的制度保障；实施绿色工程，就是要坚持对标一流，责任倒逼，实现科学发展上水平，重在抓好一批促进结构调整和效益提高的规划项目和发展项目，确保企业发展的成效；实施快乐工程，就要优化环境、营造氛围，实现创先争优双满意，重在通过深入细致的思想政治工作，创造一个激励员工积极向上、奋发有为，激发员工对于工作、生活美好感受的人文环境。“三大工程”建设就是要以项目为载体促进各项工作，以责任为灵魂创造人生价值，以精品成果提升发展境界，最终达到“出精品、出人才、出效益”的目标。 刘顺达要求，系统各企业要提高认识、明确任务、落实责任，细化措施，要做到思想到位、组织到位、工作到位、监督到位、舆论到位，把创先争优活动作为指导集团公司加快经济发展方式转变、推进科学发展上水平的重要契机，作为系统当前和今后一个时期提升工作水平、提升发展能力的长期任务来抓。要贯彻“上下一盘棋、工作一体化、科学发展的精神一以贯之”的要求，以做好各项工作实际成果来考量创先争优活动的成效，以抓好创先争优活动来积蓄本单位持续、健康、快速发展的长久动力。 按照实施意见的要求，从2010年6月—2012年底为创先争优活动的集中推进时间，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个节点，分为动员部署、组织实施、深化提升、完善机制四个阶段，在这四个阶段中分别开展五项主题活动。一是开展“对照先进差什么、立足岗位干什么、学习先进怎么做”专题讨论活动；二是召开“对标一流，共谋发展”主题恳谈会；三是组织实施以“提出一个金点子、推广一个新经验、攻克一道发展难题、转化一项新成果、刷新一项新纪录”为主要内容的“五个一”活动；四是召开“争创一流业绩，争当奉献先锋”创先争优活动经验交流会；五是举办“迎接十八大、贡献在本职”图片展。集中推进阶段结束后，创先争优活动的主要内容“三大工程”将根据集团公司发展的需要，进行进一步拓展和深化。 陈进行在讲话中，就切实抓好会议精神的贯彻落实提出两点意见：一是要把各级领导班子和全体党员、干部、员工的思想统一到会议精神上来；二是要结合企业实际，扎扎实实推进创先争优活动。他