宏观经济学 补充.pptVIP

管 理 经 济 学 云南农业大学工程技术学院 付宏财 电话 E-mail: fhc333@163.com 教材： 《管理经济学》 吴德庆、马月才等著；中国人民大学出版社 参考书： ① 《微观经济学》\ 《宏观经济学》\ （第 16 版） [美] 保罗 . 萨缪尔森、威廉 . 诺德豪斯 著；萧琛 等 译; 华夏 出版社 ②《当代西方经济学原理》 付卡佳 编著； 经济科学出版社 ? 《管理经济学》 李宝山 主编； 中国人民大学出版社 ?《管理经济学》 H?克雷格?彼得森； 中国人民大学出版社 ?《管理经济学》 陈章武； 清华大学出版社 课程安排 56学时 0 绪论 1市场供求机制分析 (书1-3章) 2生产决策分析(书4章) 3成本利润分析 (书5章) 4市场结构与企业行为分析 (书6章) 5 市场定位决策分析 (书7章:定价实践) 6 企业投资决策分析 (书8章) 7 企业风险决策分析 (书9章) 8 政府的经济作用 (书10章) 9 讨论与复习 绪 论 企业经营决策的经济分析 企业经营决策的分析基础 经济学原理在企业经营决策中的应用 建立在微观经济学原理的基础上，强调科学性、实用性 比较: 管理经济学—— 强调应用性, 以厂商决策为中心; 微观经济学 —— 理论分析, 社会角度 管 理 管理 就是“让人去做” 管理 有明确的目的性 管理 有明确的对象性 管理 注重 方法的有效性（有效的组织） 管理 强调 有限资源的最优配置 经 济 经济（economy）与社会（society） (经济领域) 形形色色的买与卖的市场 （经济现象） 体现在成本和利润中的经济，特别是经济学家眼中的机会成本 \ 商品的非自然属性 （经济特性） 管理经济学是在第二次世界大战后建立起来的。 1951年，美国经济学家吉尔?帝恩发表了第1本管理经济学专著。 在这以前，西方的传统经济学（主要是微观经济学）基本上停留经院式的讨论上，很少解决实际问题。 管理经济学的问世，开创了经济学实际应用的新时期。 管理经济学是一门应用经济学； 第二次世界大战后，国内外市场竞争加剧，企业界迫切要求提高企业经营决策水平，这门学科的出现恰好适应了这种需要。所以从那时以来，管理经济学得到了迅速的发展。在我国，这门学科是在改革开放之后20世纪80年代初从国外传入的。随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，这门学科越来越显示出了它的重要性。 第一章 经济学与管理经济学概述 第一节 经济学概述 经济学定义 经济学是人的目的和达到目的的手段之间进行选择的科学。即经济学是一门抉择科学。 经济学产生的原因 资源的稀缺性 稀缺的基本假设： ①人类的欲望是无穷的； ②资源是有限的 经济学是一门研究稀缺资源配置的社会科学。 经济学要解决的主要问题： 1、生产什么，生产多少？ 2、怎样生产？ 3、为谁生产？ 实质：解决资源的优化和配置问题 经济学的内涵 无法回避的宏观经济学 不可不知的 国际经济学 \外贸经济学； 社会经济学 \贫困经济学； 福利经济学； 制度经济学； 政治经济学…… 精打细算的微观经济学 管理经济学 1、福利经济学 福利的概念： [ 庇古 ]：一个人的福利寓于他自己的满足之中，这种满足可以由于对财物的占有而产生，也可以由其他原因譬如知识、情感、欲望等而产生，包括所有这些满足的称为社会福利。其中，能够用货币计量的那部分福利，称为经济福利。 与企业职工 福利待遇 的概念有差别 后者 = “免费的午餐” 福利国家 社会全体成员福利的总和与某些经济变量存在着一定的关系，它可以表述为一定的函数关系，即 社会福利函数 每个社会成员是在其一定的收入约束与偏好的引导下寻求达到个人的最大满足 上述微观问题从整体来说形成社会福利函数的极大化问题 庇古认为，判断一个社会的经济福利是否有所增进，检验的标准有三个： 一是国民收入是否大量增加； 二是国民收入在社会各阶层间的分配是否平等； 三是国民收入是否稳定 帕累托的研究结论： 在既定的收分配下，检验一个社会的经济福利是否增加的标准是：如果生产和交换情形的改变，使得社会中一些人的境况变得好些，而其它人并没有变得坏些，社会福利才能说是增进了；而如果一些人的境况变好了，但另一些人的境况却变坏了，就不能说整个社会的福利增加了。这就是著名的“帕累托最优条件论”。 但是，在现实生活中，任何经济变革都可能使一方得利，