高等职业院校辅导员培训与开发设计方案.docVIP

高等职业院校辅导员培训与开发设计方案 随着高等教育事业的发展，辅导员的工作越发重要。辅导员不仅是学生日常行为上的管理者，更是成长路上的指导人和领路人，尤其是当代大学生，大都是90后左右的青年，独生子女的优越感尤其突出，这让如何正确引导学生成为辅导员工作中的中之重。辅导员的主要任务是围绕学校培养人才这一中心工作实施思想政治教育和管理服务，教育引导大学生树立科学的世界观和正确的人生观、价值观，努力是大学生成为政治合格、品德高尚、业务扎实、工作勤奋、具有创新精神和实践能力的高级专门人才。辅导员的工作包括人格辅导、学习辅导、生活辅导和生涯辅导等，就提的辅导内容很多，辅导活动也很丰富。 为进一步加强辅导员队伍建设，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于进一步加强学生政治辅导员队伍建设的实施意见》，各地各高校都已经逐步加强建设有利于发挥辅导员工作积极性的有效机制、实施细则及实施办法，如通过重视辅导员的选拔任用、加大培训、调整薪酬体系等，实现辅导员工作的职业化和专业化建设，目的是是辅导员的工作职责更加明确、具体，管理工作更加规范、科学，考核工作更加科学、合理，在实际工作中也更加具有可操作性。不少高校的管理者都把这作为促进辅导员不断提高政治素质和业务素质、创造性的开展工作、全面提高学生教育管理工作是平的重要法宝。 作为提高辅导员胜任力的重要途径，培训和