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区劳动和社会保障局季度工作总结 摘要：区劳动和社会保障局季度工作总结 2013年，随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继实施，劳动保障事业被提到更加重要的位置，工作任务也更加艰巨。三个季度来，我局始终坚持紧扣科学发展观这个主… 区劳动和社会保障局季度工作总结 2013年，随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继实施，劳动保障事业被提到更加重要的位置，工作任务也更加艰巨。三个季度来，我局始终坚持紧扣科学发展观这个主题，多措并举地开展工作，全区就业再就业水平不断提高，社会保险覆盖面不断扩大，劳动者合法权益得到有效保护，劳动保障法律法规知晓率不断提升。 一、工作开展情况 (一)就业再就业工作 1-8月份实现就业再就业3721人，其中新增就业1297人，下岗失业人员再就业2424人，占目标任务的80.8%，帮助“4050”等弱势群体实现再就业人数451人，占目标任务的82%，城镇登记失业率3.21% 。开发就业岗位10542个，举办了23期专题招聘会，达成用工意向3976人，实际录用1694人，实现园区企业动态“零缺工”。创业孵化工作中，开发创业项目13个，建设培训基地1个，新增发放再就业小额贷款55万元，分别完成任务的65%、100%、36%。 落实优惠政策，鼓励再就业。一是严格规范《再就业优惠证》的发放程序，确保所有符合条件的下岗、失业人员及时领证;对商贸、服务型企业进行审核、年检，用足、用好各种优惠政策，发挥再就业优惠政策的社会效应。1-8月份共新增发放《再就业优惠证》467人，实现再就业253人;审核、年检商贸、服务型企业9家，职工287人，其中下岗失业人员133人。二是加强人力资源市场建设，针对人力资源市场具体工作中存在的薄弱环节，进行认真细致的排查整改，制订了一整套切实可行的工作措施，进一步完善了公共就业服务功能，为企业和劳动者提供便捷、优质、高效的服务。今年通过上发布企业用工信息329条,岗位11263个，接待求职登记3196人,中介成功1857人。另外，为了增强工作人员的工作热情和工作责任心，今年起实行了“十日所长制”，即每一名工作人员(包括在大厅工作的平台人员)轮流做十天所长，取得了良好的效果，大家的工作热情明显增强，工作效率显著提高，服务态度进一步改善。三是继续援助困难群体再就业。对就业困难群体、“零就业”家庭和登记失业的大中专毕业生进行摸底调查，制定帮扶方案，强化帮扶措施，建立帮扶工作长效机制。各社区劳动保障工作站的同志定期上门走访，向挂钩帮扶单位反馈信息,做到“零就业”家庭发现一户帮扶一户;对登记失业的大中专毕业生自主创业的，帮助落实小额担保贷款、个体经营收费减免等相关扶持政策;及时开展 “送岗位、送政策、送信息、送培训”等帮扶工作,组织有就业能力和就业愿望的“4050”人员参加各类招聘活动,引导被帮扶人员参加各类技能培训和创业知识培训。 开展创建活动，推动再就业。一是积极开展“充分就业社区”创建工作，新增了三个社区劳动保障站,统一配备了电脑、打印机、传真机等相关设备，实行“一站式” 公共就业服务，重点开发社区公益性岗位。二是积极开展创建农村劳动力充分转移乡镇(村)工作，先后三次召开全区劳动保障所长工作会议，并对市文件进行了转发，对各乡镇基础工作逐一过堂，不定期下乡督查，组织观摩活动，宣传先进乡镇好的做法和经验，做到基础台帐完整，农村劳动力转移培训卡(券)发放对象、培训专业、使用情况等信息全部录入电脑;对有劳动能力和转移愿望的农村就业困难群体开展“131”(一次职业指导、三次有效就业信息和一次职业培训)就业服务，建立服务记录，实施跟踪服务。截至目前，全区新增农村劳动力转移16500人，完成目标任务的92%，成建制转移9730人，完成目标任务的90%，培训农村劳动力7700人，完成目标任务的62%，培训后转移人数达到了94%，已有 5个乡镇、115个行政村达到了创建要求并通过了省级验收。 服务园区企业，促进转移就业。元月17日，区委、区政府召开了“春风行动”暨开发区企业用工服务活动动员大会，区委戚寿余书记、葛莱区长及四套班子领导参加会议，戚寿余书记在会上作了重要讲话，要求各乡镇及有关部门要在总结去年工作经验的基础上，进一步创新工作方法，做好企业需求和劳动力供给的衔接、实现企业和职业中介、培训机构的衔接及企业和各乡镇、机关部门、帮办单位的衔接，把农村进城务工人员就业服务及园区企业招工工作真正落到实处。会后，我局迅速开展了一系列的工作，首先利用各种新闻媒体，大力宣传园区企业发展状况，在电视台、报刊上开辟园区企业和列统企业用工专题节目，设立现场咨询点，面对面向农民兄弟答疑释惑，宣传有关政策、介绍