基础知识复习_人力资源管理师三级.docVIP

基础知识复习 劳动经济学 劳动经济学的研究对象和研究方法 经济学：是一门研究稀缺性资源配置问题的学科。 劳动经济学：是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性的属性： 劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。 劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。 在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 二、效用最大化 市场运作的主体是企业和个人。（选择） 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。 企业追求的目标是利润的最大化。利润最大化不过是效用最大化的变形，它突出了效用的货币收益方面，而忽略掉非货币收益方面。 三、劳动力市场 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。 在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方，通过双方的无数次选择，按照一定的工资率将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。 劳动力市场上的劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会就业规模和获得的工资量。从生产要素投入来看，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的角度来看，劳动力市场的供求运动决定着工资。 就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。（多选） 四、劳动经济学的研