- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职能部门业务主管岗位职责及应聘条件
综合办公室招聘岗位:3个业务主管
岗 位 岗位职责 应聘条件 主管1
(党务)
(1)承担党办日常工作;
(2)管理中央文件,党员数据库的维护、统计和各种报表的上报及宣传工作;
(3)研究所综合管理平台建设和推进;
(4)承担纪检监察的日常事务;
(5)完成领导交办的其他工作。 (1)中共党员,硕士(含)及以上学历,35岁以下;
(2)优秀的文字表达能力;
(3)在力学所工作满3年以上的工作人员。 主管2
(综合档案管理)
(1)负责全所人事档案、文书档案、基建档案的收集、整理;
(2)深入开展档案信息的利用工作;
(3)完成领导交办的其他工作。 (1)中共党员、大专(含)及以上学历;
(2)具有档案管理工作经验;
(3)在力学所工作满3年以上的工作人员。 主管3
(医务室)
负责医务室的日常管理工作;
负责全所职工、研究生的医疗保健、预防工作;
公费医疗管理,计划生育技术指导和咨询;
组织体检和无偿献血工作;
完成领导交办的其他工作。 (1)熟悉所职工医疗状况,具有医务专业资质;
(2)在力学所工作满3年以上的工作人员。
科技财务处招聘岗位:4名业务主管
岗 位 岗位职责 应聘条件 主管1
专利成果与科技档案管理 成果培育/策划/申报;专利申请与管理
(2) 经费上本、科研统计
(3) 科技档案管理 (1) 大学本科(含)及以上学历;
(2) 在力学所工作满3年以上的工作人员;
(3) 从事该方面管理工作1年以上的工作人员。 主管2
高铁项目管理 高铁专项的对外协调
高铁、重载项目的组织实施
协助开展科技工作管理 主管3
重大项目预算及财务过程管理
重点与重大项目经费预算编制的财务支持及财务过程管理
基建财务核算
工资、住房公积金发放及相关业务核算
有关课题经费的管理
工会会计
会计及相关专业大学本科(含)及以上学历;
具有会计从业资格证书;
(3) 熟练操作电脑及财务管理软件;
(4) 在力学所工作满3年以上的工作人员。 主管4
日常会计核算管理 主管日常报销核算业务(含发票的管理)
负责对外投资业务的管理工作
负责单位与银行对账业务
应收款管理及质量认证
部门预算及相关管理
科技规划处招聘岗位: 4个业务主管
岗 位 岗位职责 应聘条件 主管1
高超中心
主管1 (1) 高超中心办公室日常管理
(2) 高超项目外部联系及事务性协调工作
(3) 协助中心总体室进行技术统筹抓总工作
(4)发动机和碳氢燃料领域高超项目的管理 (1) 硕士(含)及以上学历(年龄超过45以上者可适当放宽);
(2) 在力学所工作满3年以上的工作人员;
(3) 有相关管理工作经验的优先;
(4) 中共党员优先。 主管2
高超中心
主管2 (1) 高超中心简报工作
(2) 发动机机理分中心日常工作;
(3) 主动冷却专题项目的管理
(4) 协助发动机和碳氢燃料领域高超项目的管理 主管3
条保项目主管 (1)所内条件保障项目的管理工作;
主管4
安全保密
质量主管 (1) 安全保密质量日常事务工作
(2) 质量许可证、武器装备许可证、安全保密资格认证等有关审查管理工作
(3) 保密信息发布及涉密资料审查
(4) 安全保密质量教育及培训
人事教育处招聘岗位: 3个业务主管
岗 位 岗位职责 应聘条件 人事主管1
(薪酬管理)
(1)负责薪酬、福利、继续教育相关文件的起草及有关工作;
(2)负责职工、博士后、研究生、项目聘用人员薪酬、离退休费及劳务费等的管理工作;
(3)负责网页维护、ARP 薪酬数据维护、数据统计和上报工作;
(4)负责办理退休、返聘手续、工人考工晋级等工作;
(5)协助处理转岗分流、人事争议等相关事宜;
(6)完成领导交办的其他工作。 (1) 中共党员,大学本科(含)及以上学历;
(2) 在力学所工作满3年以上的工作人员;
(3) 有薪酬管理工作经验,熟练掌握ARP薪酬信息维护系统。 人事主管2(离退休事务)
(1) 离退休事务年度工作计划及实施细则的编制;
(2) 离退休日常事务管理、离退人员的接待及相关事务的处理;
(3) 宣传工作、离退休人员信息系统等维护;
(4) 病人慰问、探视工作、高龄离退休人员的慰问、丧事处理;
(5) 完成领导交办的其他工作。 (1) 中共党员,大学本科(含)及以上学历;
(2) 在力学所工作满3年以上的工作人员;
(3) 有离退休管理工作经验优先。 研究生教育
主管3 (1) 研究生学籍、培养等相关文件的起草;
(2) 学籍、培养、学位论文相关工作;
(3) 注册、成绩单、相关证书发放;
(4) 对外联络(研究生院等)
您可能关注的文档
最近下载
- 血清酶变化的生理病理机制.ppt VIP
- 2025年秋季新教材部编版小学道德与法治三年级上册全册道法核心素养教案(教学设计)含教学反思.docx VIP
- 《智能机械与机器人》课件——3室内喷涂机器人施工工艺.pptx VIP
- 公司出门条模板.doc VIP
- 最新五年级(上册)《生活生命与安全》(全册)教案.docx
- 科学开学第一课.ppt VIP
- 《智能机械与机器人》课件——地面抹平机器人.pptx VIP
- (统编版2025新教材)道德与法治三年级上册开学第一课.pptx
- 1.2《我们都是社会的一员》【课件】2025-2026学年度统编版道德与法治八年级上册.pptx VIP
- 《智能机械与机器人》课件——地面整平机器人.pptx VIP
文档评论(0)