劳动合同管理技巧与风险控制——员工关系管理实务系列讲座一.xls

kc92609 劳动合同管理技巧与风险控制——员工关系管理实务系列讲座一 【参加对象】用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。 【培训讲师】黄老师 【费????用】￥980元/人?（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费） 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 ● 课程背景： ??? 为了适用《劳动合同法》的规定，规避人力资源管理风险，企业必须重视并管理好与员工的关系。为了帮助企业客户更好的用好用足《劳动合同法》管理好员工关系，中国劳动争议网在组织专家编写《企业应对新劳动合同法手册》的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《员工关系管理实务讲座》的系列培训课程。 ??? 劳动合同管理是员工关系管理的基础，其管理质量直接影响到员工关系管理的好坏。为此我司特将《劳动合同管理技巧与风险控制》作为《员工关系管理实务讲座》系列培训课程的第一课程。本课程特邀广州市劳动与社会保障仲裁专家——黄老师亲临现场给大家做精彩的讲解，老师将从劳动合同法的新规定 企业人力资源管理实际出发，提出切实可行的劳动合同管理与风险控制技巧。使企业在遵守劳动合同法，提高与改善劳动合同管理水平的同时，也提高改善与员工关的系。 ● 课程大纲： 第一单元：《劳动合同法》下的劳动合同的制定 1.《劳动合同法》对劳动合同的新规定及应对策略 2.《劳动合同法》中无固定期限的劳动合同的具体规定及应对策略 3.劳动合同期限、工时及劳动报酬的约定及应对策略 4.劳动合同中工资结算和支付的周期的约定及应对策略 5.劳动合同中劳动保护、劳动条件的约定及应对措施 6.? 劳动合同中终止和解除劳动合同的条件的细化和明确及应对措施 7.? 劳动合同中其他内容约定及应对策略 第二单元：劳动合同签订、履行、变更常见的问题及应对策略 1.劳动合同的签订日期的约定及应对策略 2.员工拒签劳动合同的应对策略 3.劳动合同履行过程中劳动合同的维护 4.劳动合同履行过程中出现劳动合同无效或部分无效后的应对策略 5.劳动合同变更的原则、相关规定及应对策略 6.属于劳动合同变更的情况及应对策略 7.经协商劳动者不同意变更劳动合同的应对策略 8.其它因劳动合同签订、履行、变更产生的风险及应对策略 第三单元：劳动合同解除及终止常见的问题及应对策略 1.解除劳动合同的法律规定及应对策略 2.终止劳动合同的法律规定及应对策略 3.解除、终止劳动合同可能产生的风险及应对策略 4.经济补偿金、赔偿金的计算及发放方式 5.其它因解除、终止劳动合同所带来的风险及应对策略 第四单元：最新劳动合同范本解析及操作技巧 1、广州市劳动合同解析及操作技巧 2、广东省职工劳动合同解析及操作技巧 ● 本次课程將解决的问题： 1.有哪些通知企业必须书面送达职工？ 2.企业提前30天通知职工解除合同，第28天该职工开始交病假条，企业如何处理？ 3.经济补偿金的支付标准是什么？与现行的标准有什么不同？ 4.在校实习生是否也要签合同？签什么合同？ 5.企业应当如何设计员工录用条件？ 6.劳动合同的期限双方协商不一致怎么办？ 7.什么情况下视为已经签订了无固定期限合同？ 8.试用期、见习期、实习期、试工期的区别及应用？ 9.新员工试用不合格，企业可以通知员工延长试用期吗？ 10.企业在什么情况下辞退员工不受任何条件限制？ 11.在什么情况下企业有权收取赔偿金？ 12.劳动合同被认定无效后劳动者的工资待遇等应如何处理？ 13.变更合同应当如何履行操作程序？ 14.企业没有成立工会怎么办？ 15.什么情况下应当签订医疗期协议书？ 16.什么情况下合同到期后必须续签？ 17.《劳动合同法》规定有九种情况将会受到行政处罚，是哪九种情况？ ● 主讲嘉宾 ??? 广州市劳动与社会保障局劳动关系处仲裁专家?? 黄老师 ??? 华南地区知名的劳动仲裁专家，深知广东省各地劳动法律、法规,黄老师现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。 ?? 资料来源：森涛培训网（stpxw。com） 劳动合同管理技巧与风险控制——员工关系管理实务系列讲座一