青岛市劳动合同-新.doc

编号： 　　 　甲方 　　 　　 　　 乙方 　　 　　 居民身份证 有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 　　 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订劳动合同，并共同遵守 【劳动合同期限 　 　　(一)固定期限自年月_日起至__年____月___日止。 　　（二 （三） 工作任务完成止。 其中 月 日起至 年 月 日止。 工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作需要，乙方从事岗位工作 第三条 乙方应按甲方要求，按时完成工作，。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八条 甲方应严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假 第十条 甲方安排乙方行第种工时制。 工作时间小时，每周工作时间小时。 （）甲方 实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。却因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 【劳动报酬】 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。 按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准 为 元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 乙方在试用期间的工资标准为 元/月（周）。 第十四条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即： （一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。 第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 社会保险和福利待遇 第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，乙方已缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十八条 在劳动合同期内患病非因工负伤， 第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 【 劳动合同的变更、解除、终止 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。