劳动安全卫生专项集体合同（范本）.docVIP

（企业名称） 劳动安全卫生专项集体合同 第一章 总则 第一条 为了保障职工的安全与健康，防止事故发生，减少职业危害，促进公司生产经营正常有序进行，根据中华人民共和国《劳动者权益保护法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《内蒙古自治区劳动保护条例》等有关法律、法规和《（企业名称）集体合同》的规定，结合本公司实际情况，制定本合同。 第二条 公司在生产经营活动中，应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“职工生命至高无上”的观念，始终把安全生产和职工的安全健康放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制，努力提高安全生产管理水平。 第三条 本合同所称劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫生等内容。 第四条 本合同所称职工是指与公司存在劳动关系的职工。 第五条 本合同由公司工会代表全体职工与公司经平等协商，达成一致后。经（企业名称）＿届＿次职工代表大会审议通过，由（企业名称）法定代表人代表企业与工会主席代表职工签订。 合同对双方具有同等约束力。 第二章 公司生产安全责任 第六条 公司应当依法履行安全生产监督管理职责；对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决；结合公司实际编制安全生产规章制度、安全操作规程；制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第七条 公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目预算。 公司要不断改善劳动条件（生产设备设施、生产工具、作业环境），有计划地进行安全设备、设施的更新改造。根据国家规定，针对危险性较大的施工项目制定专项安全技术方案，及时提供资金保证，确保专款专用。 第八条 公司应认真落实职业安全培训及“三级安全教育”的相关制度。对职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。对特种作业职工，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第九条 公司应严格执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准，制定本公司的劳动安全卫生管理制度，教育和督促职工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向职工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第十条 公司应严格执行《特种设备安全监察条例》和《易燃易爆物品安全管理规定》，对涉及生命安全、危险性较大的特种设备，进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。对特种设备、危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由取得专业资质的单位生产及专业机构定期检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。 第十一条 公司对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控。在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。生产经营场所应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所的出口。 第十二条 对生产经营场所、生活区及员工宿舍发生的突发事件，按照《突发事件处置预案》执行，告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 第十三条 公司根据职工的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。对不按要求穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，有权查处。 公司应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 第十四条 对从事接触职业病危害作业的职工，公司应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间及离岗后的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由公司承担。 第十五条 公司按照国家有关女职工劳动保护的规定，做好女职工特殊劳动保护。 第十六条 公司应依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。 第十七条 在生产过程中发生工伤事故和严重职业病危害时，公司应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通报工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则。事故调查处理必须有同级工会和职工代表参加。 第三章 工会与职工的权利和义务 第十八条 工会依法监督企业贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例；关心职工劳动条件的改善，维护职工的安全和健康；向职工进行安全宣传，督促行政方面解决影响职工安全和健康的问题，参加安全检查等工作。 第十九条 工会应参加企业研究制定和修改劳动安全卫生规章制度。涉及职工安全健康的重大问题，需经职工代表