浙江省2010年1月自考劳动关系与劳动法试题.doc

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 浙江省2010年1月自考劳动关系与劳动法试题 课程代码：06089 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.以下对“保护劳动者合法权益原则”表述正确的是( ) A.全面保护劳动者权益 B.劳动法主体都享有相同的劳动权利和义务 C.劳动者在劳动法上的法律地位一律平等 D.对特定群体的一般保护 2.我国职业（技术）学校的招生对象一般为( ) A.初中毕业生 B.高中毕业生 C.一般社会青年 D.在职青年工人 3.劳动法中对于民事责任的规定体现了( ) A.约定责任优先的原则 B.客观责任优先的原则 C.法定责任优先的原则 D.严格责任优先的原则 4.根据《企业职工奖惩条例》等有关法规规定，经企业申报，由各级人民政府或者企业主管部门决定的奖励有( ) A.记功、记大功 B.通令嘉奖 C.劳动模范 D.劳动英雄 5.《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是( ) A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 6.劳动法律关系的主体是( ) A.劳动者和劳动行政部门 B.工会和用人单位 C.劳动者和用人单位 D.用人单位和劳动行政部门 7.劳动就业的主体必须是具有____________的公民。( ) A.劳动能力 B.劳动行为能力 C.劳动权利能力 D.劳动权利能力和劳动行为能力 8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( ) A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月 9.下列有关“我国对于集体协商工方代表保护”表述正确的是( ) A.用人单位不得解雇工方代表 B.因为个人过失，用人单位可以与其解除劳动合同 C.由于参加工资集体协商而误工的，可以不予发放相关的工资 D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年 10.劳动法产生的社会基础是( ) A.社会关系 B.经济关系 C.劳动关系 D.政治关系 11.休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( ) A.支付不低于工资100%的工资报酬 B.支付不低于工资150%的工资报酬 C.支付不低于工资200%的工资报酬 D.支付不低于工资300%的工资报酬 12.我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( ) A.3天 B.5天 C.7天 D.10天 13.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由____________承担。( ) A.劳动者 B.用人单位 C.劳动行政管理部门 D.视具体情况由三方 14.我国《劳动法》规定，对怀孕____________以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( ) A.3个月 B.5个月 C.7个月 D.9个月 15.下列哪项属于劳动法体系中的法律内容？( ) A.社会救济法 B.社会保险法 C.商业保险法 D.社会优抚法 16.工伤保险赔偿应当遵循的原则是( ) A.过错责任原则 B.无过错责任原则 C.公平责任原则 D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充 17.我国《劳动法》规定，企业处分职工，工会认为不适当的，工会有权( ) A.提出意见 B.予以纠正 C.要求重新处理 D.做出处理决定 18.我国《安全生产法》规定，安全生产的监督检查主体是( ) A.工会 B.劳动行政部门 C.技术监督部门 D.各级政府负责安全生产监督管理的部门 19.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由____________仲裁委员会受理。( ) A.用人单位所在地 B.职工当事人户口所在地 C.用人单位与职工共同约定 D.职工当事人工资关系所在地 20.在第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( ) A.《国际劳工标准》 B.《国际劳动宪章》 C.《费城宣言》 D.《世界人权宣言》 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.下列属于境外就业中介机构的义务的是( ) A.境外就业中介许可证实行年审制度 B.与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书 C.核查境外雇主的合法开业证明、资信证明等有关资料 D.协助、指导境外就业人员