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第二章 日常文书课件.ppt

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第二章 日常文书 第六节 演讲稿 求职信 (重、难点) 求职信是求职者向用人单位介绍自己,并表达意愿,以求获得某个职位的专用信件。 求职信起到毛遂自荐的作用,好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离,获得面试机会多一些。 求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要。 (一)求职信的特点 1.针对性 是指要针对求职单位的实际情况、读信人的心理和个人的求职目标而写。 2.自荐性 是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不熟悉、不了解的情况下,写作者要善于推介自己,并恰如其分地表现自己。 3.独特性 是指内容和形式的不同一般。求职就是竞争,你要想在竞争中取胜,必定要出类拔萃,不同一般。这一点要在你的信中得到充分体现。 (二)写作格式 求职信的内容主要说明自己是谁、想要应聘什么职位,阐明对招聘公司的认识和理解,介绍自己的专业素质和和综合能力以及能为公司做出哪些贡献,表示非常愿意接受面试,并告知自己的联系方式。 求职信的内容大致包括求职的原因、条件、目标等三大项,求职信一般没有固定的写作格式,其写法根据具体内容和写作目的来决定,一般由六部分组成,即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。 (三)写作要求 1.求职的目的要明确,具有针对性,要根据应聘单位的情况来写,不要千篇一律; 2.内容要有个人的特色,能体现专业水平; 3.意思表达要简明扼要,在有限的篇幅内表达自己合适求职单位需要的理由; 4.篇幅不能太长,以一页为宜; 5.不要粘贴或连带太多的附件材料; 6.态度要诚恳,语言要真实、亲切、自然、朴实。 尊敬的领导: 感谢您在百忙中垂览我的简历,我是XXX大学的一名应届毕业生,专业是××,我希望能到您单位做相关的工作。 在学校的4年学习和生活当中,我既注重基础课的学习,又重视对能力的培养。我抓紧时间,刻苦学习,以优异的成绩完成了基础理论课的学习。我认真的学习理论知识并积极参加案例讨论。除此以外我还积极的参加实践活动,曾到××(单位)做××××(工作),承担××××(工作范围),积累了较为丰富的工作经验,能够很好的胜任相关的工作。 成为一名××××是我的愿望,我将坚持不懈的追求我的愿望,如果有幸能够进入贵单位工作,我将在工作岗位上发挥我的光和热! 附件为我的简历,仅供参考! 自荐人:××× ××××年×月 一、简历 简历,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者而言,是必不可少的一种应用文。 (一)内容(上) 个人简历一般应包括以下几个方面的内容:  (1)封面:可自己设计封面。在封面上显示必要的一些个人信息,方便用人单位查阅。 (2)自荐信:基本情况;学习和工作经历,期望及决心。 (3)个人信息:姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格;联系方式(如:手机号码,电子邮箱,住址电话);还有求职地点,职能类别,求职意向,工作年限等等。 (一)内容(下) (4)学业有关内容:就读学校、学院、毕业时间、所学专业、班级、学位等等;也可以列出您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。 (5)本人经历:学习经历和工作经历。 (6)所获荣誉。 (7)本人特长。 (8)个人技能:专业技能,计算机和外语技能。 (9)第三方推荐:职业测评;推荐信 (二)注意事项 (1)自荐书约300~400字为可,不宜写得太长。 (2)简历清楚明白。简历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。 (3)简历表上的资料必须是客观而实在的。要本着诚实的态度,有多少写多少。 (4)个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。不要写对申请职位无用的东西,切记! (三)范文 二、面试 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力及经验有关素质的一种考试活动。 面试是公司挑选职员的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 常见题目类型及应对策略 关于自己和职业倾向 1.常见题目: (1)请简要

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