岗位评估系统.pptVIP

因素四：知识维度三：应用宽度 定义：应用宽度是指岗位要求运用知识的宽度或环境，反映了岗位知识运用所覆盖的地理范围。 1. 本地 一个国家，或者具有相似经营环境的相邻国家 岗位要求只需在一个国家范围内运用知识和技能。如果岗位覆盖范围为具有相似经营环境的相邻国家（如新加坡和马来西亚），则评分也为1。如果岗位需要在一个大洲的一部分国家（如东南亚）运用知识，则评分可为1.5。 岗位的职责范围在一个国家内 岗位要求在一个地区内的几个国家内运用知识和技能。如果岗位覆盖范围为2个地区（如欧洲和亚洲），则评分为2.5。 岗位要求在全世界所有地区运用知识。 2. 洲际 洲际地区（欧洲，亚洲，拉丁美洲） 岗位要求负责一个大洲内多个国家内业务的运作 3. 全球 全球所有区域 岗位要求负责全球所有地区业务的运作 维度各层级定义 解释 要点 应用宽度 知识要求 团队角色 Determine Breadth确定宽度 Or, Simply Choose from Definitions或，简单地从定义选择 Position Evaluation Summary职位评估总结 Sample Evaluation评估示例 Impact影响: 177 Communication沟通: