人力资源管理规范.pptVIP

尊重制度和保密原则 一、尊重制度是我们尊重企业的重要表现 二、保密原则。 制度属于公司的机密信息，对待制度我们应当执行保密原则 1、不该说的绝对不说； 2、不该问的绝对不问； 3、不该看的绝对不看； 4、在非保密环境中绝对不存放机密文件、资料等； 5、含有保密内容的纸张、信函、资料等不需要时必须及时封存，或进行销毁处理； 6、所有对外公布的宣传内容、宣传方式、宣传的分寸尺度等必须经集团领导审定。 目 录 聘用管理? 异动管理 考勤、休假 考核管理 薪酬福利 培训与发展 离职管理 聘用管理 一、新员工报到资料 　 ★ 身份证原件及复印件、 ★ 学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书原件及复印件 ★ 原单位离职证明 ★ 一寸照片4张。 二、入职办理事项 ★ 入职通知书 ★ 劳动合同（15日之内） ★ 保密协议 ？ 三、工资卡办理 工资采取张家口商业银行代发制。新员工入职两周内去张家口商业银行办理工资卡，将工资卡号及身份证号报人力资源及行政部王丽。 聘用管理 四、转正管理 1、试用期：原则上两个月，工作优异者可提前转正。 2、转正材料：《试用期员工工作计划表》、《转正申请表 》、《述职报告》 3、转正审批：员工的转正由公司总经理批准