人力资源企业内部管理.ppt

人力资源企业内部管理 课程内容安排 第一讲 企业核心能力与人力资源管理 第二讲 战略性人力资源管理系统设计 第三讲 职位管理系统与职位评价 第四讲 员工胜任能力系统与评价 第五讲 人力资源战略与规划 第六讲 人力资源的获取与配置 第七讲 企业绩效考核与绩效管理 第八讲 企业薪酬设计与薪酬管理 第九讲 人力资源培训与开发 第十讲 集团化人力资源管理 第十一讲　人力资源外包 第一讲企业核心能力与人力资源管理 本讲主要内容 问题的提出 第一节 企业的可持续发展、核心能力与人力资源 第二节 通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势 第三节 提高竞争优势的人力资源管理的角色与职责承担 第四节? 由人力资源战略理念转化为人力资源战略管理能力的途径与要点 第五节 人力资源管理的历史、现状和未来 本讲关键词 核心能力（core competence） 竞争优势（competitive advantage） 智力资本（intellectual capital） 人力资源（human resource） 人力资本（human capital） 人力资源管理（human resource management） 人力资源管理体系（human resource configuration） 胜任力模型（competency model） 一、从机会导向转到战略导向 企