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关于企业文化建设及企业凝聚力的理解 企业文化的定义 企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力，总体而言，优秀的企业文化应具备以下六大特点： 能得到员工的广泛认同的价值观。 能在价值观指导下成功的实践与验证。 使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。 简约明了，令人心悦诚服。 能使企业产生不可复制的竞争力。 能使员工对企业产生深厚的感情。 金土地企业文化 我们的愿景 愿天下人有一个健康快乐的身体 使命为天下人提供最健康的美食和家人般的服务 目标 做天下人最喜爱的餐厅 信念 只要活着就朝着心中的目标奋斗不止 宗旨 把客人当家人时刻想着家人的利益 生存观 知道是没有力量的…….. 人才观 人人是人才。。。 作风 认真 快 坚守承诺 准则 绝不找借口保证完成任务 店训 持续学习不断超越 企业文化功能可概括为： 自我凝聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续。 ? 1、企业文化具有导向功能 对企业领导者和职工起到引导作用，体现在两个方面：经营哲学和价值观念的指导：经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营