人员招聘、面试、入职、转正、离职流程1.docVIP

人员招聘及管理制度 一、总则 1、为规范公司员工招聘、面试、入职、转正、调任、晋升、离职等相关工作，特制定本制度。 2、总部及各区域招聘按此制度执行。 二、人员招聘原则、组织、形式、流程 1、招聘原则：公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外。 2、组织：总店及各区域、各部门，在有人员需求且内部调配难以满足的情况时，报备给负责招聘相关工作人员，招聘负责人在24小时内进行需求核实，若需求合理，人事部将在1个工作日内做出相应招聘安排。 3、招聘形式 4、人员筛选面试： （1）、提前以短信形式通知面试人员，内容如下： XXX：您好！请于XX日XX点，携带个人简历到三九手机网面试。地址：昆明市圆通北路127号 民 族 身 高 体 重 婚 否 政治面貌 健康状况 工作年限 薪资要求 学 历 专 业 毕业院校 技能特长及爱好 计算机水平： □外语水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □六级 □八级 □其它： 其它技能： 个人爱好及特长： 身份证号码 身份证地址 第一联系方式 座机 手 机 常住地址联系人 紧急联系方式 座机 手 机 常住地址联系人 教育 背景 起止日期 学 校 专 业 毕业证明 工作 经历 起止日期 工作单位 职务及主要工作职责 主要家庭成员 姓 名 年 龄 关 系 现工作单位及职务 新入职员工转正申请表 姓名 部门 入职日期 转 正 理 由 部门主管意见 签字： 分管负责人意见 签字： 调任表 姓名 性别 入职日期 现部门 拟调任部门 调任方式 □公司调任 □个人申请调任 调 任 理 由 部门主管意见 签字： 分管负责人意见 签字： 人事任命通知书 关于任命***为***的通知 各部门： 经公司研究决定，现任命***为***，负责全权协调***部门工作，任命及时生效。 此任命公示期为7天，在公示期呢，欢迎各部门员工积极监督，如有异议，请在公示期内向管理部反应。 特此任命！ 三九手机网 2010年4月7日 离职申请表 姓名 部门 入职时间 离职时间 （最后工作日） 离职原因 本部门工作交接 未交接 已交接 经办人： 资产交接 □工作牌 □员工手册 □电脑 □小灵通 □欠款 □其他工作用公司物品 财务部交接 预借款项或其他未交接 预借款项或其他已交接 经办人： 部门主管签字 总经理签字 本人已经与三九手机网解除劳动服务关系 签字： 内部招聘：（发布内部招聘公告）员工自荐、员工推荐 外部招聘：招聘媒体招聘、校园招聘