湖南分公司货运部危险品运输专项治理工作方案.docVIP

湖南分公司货运部危险品运输专项治理工作方案.doc

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湖南分公司货运部关于开展违规运输危险品专项治理的工作方案 根据股份货运部《关于印发〈货运系统违规运输危险品专项治理工作方案〉的通知》(南航股货发〔2011〕116号)和湖南分公司安委会《关于下发2011年湖南分公司危险品专项治理方案的通知》(南航股湘安委发〔2011〕25号)的要求,为进一步贯彻落实货运部开展违规运输危险品专项治理工作的各项要求,在货运部开展违规运输危险品专项治理工作。具体内容如下: 一、专项治理工作组织领导 为确保此次专项治理深入开展和取得实效,决定成立货运部专项治理领导小组,专项治理领导小组与货运部危险品运输小组成员保持一致。人员如下: 组 长:危飞飚 刘胜华 副组长:熊镭 成 员:章帆、奉太平、薛文民、蒋惠翔、关峰、胡艳、娄展新、蒯炼琼、唐数论、李银成、王宇强、魏德胜、罗昌东、于常波 专项治理领导小组下设办公室,办公室设在综合办,联系人:汤红梅。 安排部署 此次专项治理开展时间为2011年4月1日至11月20日,共分三个阶段进行。其中4月1日至18日为学习动员阶段,4月19日至6月30日为全面集中治理阶段,7月1日至11月20日为巩固提高阶段。 (一)学习动员阶段(4月1日至18日) 货运部4月18日对全体人员召开专项治理动员大会,各科室应结合自身实际情况充分利用讲评会、班组会议、板报(小白板)等各种有效形式对此次专项治理进行学习动员,教育全体人员清楚认识当前瞒报、伪报、隐匿危险品品名以及在普货中夹带危险品和违规运输锂电池等问题的危害性。责任人为各科室主任,综合办4月26日负责检查学习动员情况。 (二)全面集中治理阶段(4月18日至6月30日) 货运部将加强对货物收运、装卸等危险品运输重点环节进行全面梳理,加强对危险品运输各工作环节的监察,对违规运输危险品开展全面集中治理。 1.检查手册管理和规章标准落实 各科室要高度重视危险品运输的安全工作,提高员工的规章意识。严查本科室危险品运输的薄弱环节,把问题消灭在萌芽状态。综合办检查是否有过期手册摆放在工作场所,责任人:李银成。 2.查危险品运输政策的宣传和托运人义务告知 各科室要组织员工学习《危险品运输简明手册》(蓝色小册子)相关内容。责任人为各科室主任。 收运人员要将禁止携带的危险品信息或按货物运输危险品的相关规定告知托运人,要求托运人如实申报并严格遵守相关规定。有关危险品安全航空运输等布告需进行重新张帖,直销室须落实和做好询问工作。须将此项询问工作作为一项安全要求常态化,并落实到具体工作人员。责任人:关峰 胡艳 3.检查危险品培训记录是否完善 4月初进行危险品运输初训及复训培训。4月20日、4月22日共分四批进行特种货物运输专项培训。 危险品运输培训记录是否完整、规范。签到表、培训记录、考试试卷是否齐全,是否有人员超过复训期限,电子档培训记录是否定期完成。责任人:汤红梅 4.严查货邮收运手续 直销室在接收货物、邮件时,要严格检查核对运输文件、包装、标记、标签。严格禁止托运人使用泛指品名托运货物。对于实际货物与申报品名不符的,应要求托运人按照实际品名重新申报或拒绝运输。对于锂电池的航空运输,要确认所运输的锂电池均已通过UN38.3测试且其包装符合相关规定的要求。要避免托运人使用危险品包装交运普通货物。责任人:关峰 胡艳 5.严查货邮装卸操作 现场保障室要加强货邮的监装监卸,要严格按照规章制度进行操作,切实落实好监装监卸的各项要求。对于装卸时发现未申报危险品的,应立即停止装卸,并将情况向货运值班领导进行报告。直销营业室、现场保障室要加强对《货运部工作手册》第九章危险品运输业务学习,按章操作。责任人:章帆 薛文民 关峰 胡艳 6.危险品事故、事故征候及违规行为的定期报告 按照《关于建立中国民航危险品事故、事故征候和违规行为信息通报制度的通知》(局发明电【2010】3397号)的要求,直销室要统计、整理并汇总货运部每周发生或发现的危险品事故、事故征候及违规行为,确定专人填写相关表格并每月28号前向综合办上报。责任人:关峰 7.加强货运销售代理人资质审格及监督 销售管理室要对所有的货运销售代理人进行告知危险品专项治理工作,加强对货运销售代理人的管理,在销售代理人资格认可过程中,要严把培训关口,不断加强销售代理人的交流和走访,对个别违规运输行为较严重的销售代理人要根据销售代理协议和相关章程进行严肃处理,情节严重的要注销其代理资格。责任人:娄展新 (三)巩固提高阶段(7月1日至11月20日) 各科室针对在专项治理中查摆出来的问题,制定切实可行的整改措施,严格执行规章标准,提高货运持续安全运行能力。货运部专项治事小组将对各科室在专项治理中发现的问题、整改措施及结果进行检查。 四、工作要求 各科室要充分认识到此次专项治理的重要性和紧迫性,要将专项治理的工作落实到具体的岗

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