原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
和佳共翔1月份考核方案(定稿)
3014年1月1日-3014年3月30日
员工基本工资1530元：
岗位工资：1300元；
全勤奖工资：100元；
全月按26天核算，无病假、事假、无故缺岗；
饭补工资：130元
全月核算按26天核算；
店长基本工资3130元
岗位工资：2600元；
全勤奖工资：100元
饭补工资：130元；
店面管理工资：300元；
店面每天的卫生检查；
进店新人培养、流失等；
合规检查、样机摆放要求、pop展示等；
这三项指标必须全部达标，一项不达标将取消此项工资；
店面员工：
扶顺+开原+本溪 销售流水/万 提成金额 华强店员工 规定利润 提成比例 A级 大于等于20万 4‰ A级 大于等于14000 10％ 底薪＋流水提成＋利润提成＝工资 Ｂ级 大于等于15万 2‰ Ｂ级 大于等于9000 7％ 底薪＋流水提成＋利润提成＝工资 Ｃ级 大于7万 1‰ Ｃ级 大于4200小 5％ 底薪＋流水提成＋利润提成＝工资 Ｄ级 小于等于7万 无奖励 Ｄ级 小于等于4200 无奖励 底薪
各平台经理
扶顺+开原+本溪 销售流水/万 提成金额 华强店员工 规定利润 提成比例 提承概况 A级 大于等于45万 1.0‰ A级 大于等于31500 2.0％ 3130＋450＋630＝4210 B级 大于等于35万 0.7‰ Ｂ级 大于等于24500 1.5％ 3130＋245＋367.5＝3742 C级 大于28万 0.4‰ Ｃ级 大于19600 1.0% 3130＋112＋196＝3438 Ｄ级 小于等于28万 无奖励 Ｄ级 小于等于19600 无奖励 3130
注：
流水是Ａ，利润是Ｃ跨过两级：
流水做到了Ａ级，利润做到Ｃ级，流水与利润提成按Ｂ级核算
流水是Ａ，利润是Ｄ跨过三级
流水做到了Ａ， 利润做到Ｄ级，流水与利润提成按Ｃ级执行；
流水与利润不跨级：
例如：流水做到了Ｃ级，利润做到了Ｄ级，流水按Ｃ级执行，利润无奖励；
Ｂ级与Ａ级一此类推；
3．店员＝底薪（1300）+饭补（130）+全勤奖励（100）+流水提成+利润提成
4．店长＝底薪（2600）+饭补（130）+全勤奖励（100）+店面管理工资（300）＋流水提成+利润提成
5．流水考核产品有：全线Apple产品及配件；
6．利润考核产品有：全线Apple产品及配件；
7．店面实行定员制，本溪5人（店员4＋1店长）；开原5（店员4人＋1店长）；
扶顺6（5店员＋1店长）
8．配件销售利润占比低于总利润35％，销售员罚款300元；
文档评论（0）