地产集团地区公司奖金方案测算.xlsVIP

职位年度奖金 职位项目奖金 职位奖金总额 基准职位奖金总额 奖金总额 基准职位年度奖金 年度奖金 基准职位项目奖金 项目奖金总额 分配系数 地区公司年度奖金分配系数 总部和进入阶段公司年度奖金分配系数 奖金分配系数 项目按利益主体的分配系数 项目分配系数 项目分配要素贡献率 项目分配要素权重 岗位系数 年度目标利润 项目基本背景 公司 项目 投资额 投资回报率 目标利润 投资期 北京公司 项目1 项目2 项目3 项目4 深圳公司 项目5 项目6 项目7 项目8 广州公司 项目9 项目10 项目11 项目12 上海公司 项目13 项目14 项目15 项目16 成都公司 项目17 项目18 长春公司 项目19 西安公司 项目20 年度投资额 年度目标利润 2003年 2004年 股份公司合计 岗位系数 总经理 副总经理 助理总经理 部门总经理 合计 数量 股份公司总部 分配要素权重 资本 品牌 技术 管理 分配要素 分配要素的贡献率 股东 总部 地区公司 利益主体 长春故事 地区奖金分配系数 总部奖金分配系数 年度 年份 2003年 奖金分配系数 年度奖金分配系数 年度分配系数 项目分配系数 北京 深圳 广州 上海 成都 长春 西安 2004年 超额利润率 超额利润 项目奖金总额 基准职位是指岗位系数为1的职位 年度超额利润 股份公司 年度奖金总额 奖金合计 利润总额 奖金占利润比例 职务 2003年奖金总额 2004年奖金总额 2003年项目奖金 2004年项目奖金 2003年年度奖金 2004年年度奖金 48.05 38.80 46.64 36.95 27.60 24.26 24.26 24.26 52.39 47.15 43.74 56.20 42.86 34.36 36.95 36.95 121.30 184.76 72.78 110.85 36.39 55.43 24.26 36.95 101.28 110.07 50.64 55.04 33.76 36.69 81.60 99.53 40.80 49.77 27.20 33.18 97.86 92.34 48.93 46.17 32.62 30.78 77.60 118.41 38.80 59.20 25.87 39.47 57.96 90.00 28.98 45.00 19.32 30.00 72.78 72.16 36.39 36.08 24.26 24.05 72.78 110.85 24.26 36.95 48.05 38.80 46.64 36.95 27.60 24.26 24.26 24.26 52.39 47.15 43.74 56.20 42.86 34.36 36.95 36.95 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 42.87 47.09 21.44 23.54 14.29 15.70 34.81 41.92 17.41 20.96 11.60 13.97 42.07 38.88 21.03 19.44 14.02 12.96 33.26 50.19 16.63 25.09 11.09 16.73 24.84 38.57 12.42 19.29 8.28 12.86 .00 30.93 .00 15.46 .00 10.31 .00 .00 .00 .00 48.05 38.80 46.64 36.95 27.60 24.26 24.26 24.26 52.39 47.15 43.74 56.20 42.86 34.36 36.95 36.95 121.30 184.76 72.78 110.85 36.39 55.43 24.26 36.95 144.15 157.16 72.07 78.58 48.05 52.39 116.41 141.45 58.21 70.73 38.80 47.15 139.93 131.22 69.96 65.61 46.64 43.74 110.86 168.59 55.43 84.30 36.95 56.20 82.80 128.57 41.40 64.29 27.60 42.86 72.78 103.09 36.39 51.55 24.26 34.36 72.78 110.85 24.26 36.95 48.05 38.80 46.64 36.95 27.60 24.26 24.26 24.26 52.39 47.15 43.74 56.20 42.86 34.36 36.95 36.95 576.59 349.24 489.75 388.00 193.20 133.43 97.04 752.06 2979.32 35500.00 .08 628.65 424.36 45