公务员热修改课件.pptVIP

3;2;1;;公务员热;公务员热;公务员热;新京报:【公务员局：国考降温】 本届国考报名为133万人，最终参考约97万人。和去年的103万人相比，参考人数减少6万。 此外，2012年国考招录人数约1.8万，最终的考录比例约为53∶1，而去年考录比例63.6∶1。 国家公务员局表示，“国考”热进一步降温。 ;财经网:【133万国考大军争抢1.8万金饭碗】 国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。 2012年国考计划招考约1.8万人，是历年来招考人数最多的一次，通过资格审查人数约133万。 今年的竞争可能更激烈。;中山日报:【96万人参加“国考”】 中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试于11月27日在全国进行。据介绍，这次考试全国共有31个考区869个考点，已报名确认参加考试的有96 万人左右，录用率约为53：1。 与去年相比，报考人数减少了，录用率增加了，“公务员热”虽相对有所降温，但竞争依然激烈。;【百万国考大军】 2012年11月25—26日，近112万考生参加国家公务员考试再创新高，其中很大部分都是“90后”——在改革已经进入深水区的今天，这绝非正常：当权力、安稳和资源成为公务员的标签后，公务员热给社会亮了红灯，它无形中昭示的价值取向已经开始腐蚀改革的后劲并可能形成改革力量断层。;广州4万多人争809公务员饭碗 受访考生称题难;剖析当前报考公务员热的原因;;公务员“报考热”背后存在的深层次问题;二、社会人力资源配置不合理导致创新产业缺失 ;三、高校毕业生对就业缺乏合理定位，盲目跟风;四、注重发展待遇，缺少服务意识;用长远理性的眼光看待公务员报考热;二、正面理解大学生报考公务员的动机;三、积极认识公务员考试搭建的竞争平台 ;四、要认识到公务员热会有一个消退的过程 ;大学生;大学生如何树立正确的就业观？;大学生如何树立正确的就业观？;2.把握机遇，理性选择 ;3.克服不足，提高内功 ;4.做好生涯规划与就业准备 ; 在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对???己有利的条件与不利的条件等等。;5.自我分析，合理定位，明确就业目标 ;6.努力提升就业能力; 要加强就业指导机构建设,学院和各系部之间要做到专款专用,加强对就业指导人员的培训和外出就业联络学习,不断提高他们综合素质和咨询指导能力。 学生会就业信息等部门要力争多方位,多渠道做好就业信息收集工作,及时向同学们反映社会就业等信息。; 基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。 面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。;(2）创业要有清楚的认知。;9.自主创业;(3)大学生创业要尽量将创业资金数额减到最低。; 创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。 ;