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家长带着孩子在招聘会上 在众多招聘会上递交简历 * * 大学生就业指导及职业生涯设计 主讲人：方格 成都方兴学校人力资源 副教授 四川省就业管理局 主任 高级职业信息分析师 方兴教育网：WWW.028FX.COM 就业情况及就业形势 相关法规政策 环艺就业趋势和前景 职业生涯设计 目前,大学生的就业压力已经演变成了一项社会问题 从在京召开的２００７年全国普通高校毕业生就业工作会议上获悉：２００７年，全国普通高校毕业生将达到４９５万人，在２００６年基础上增加８２万人。 大学生的就业形势日趋严峻 57.７３% 15.02% 27.25% 不想马上就业占15.02% 已签约和已有意向但未签约的占57.７３% 没有找到工作的比例为27.25%。 2006年中国大学生就业状况调查 提供职位83258个 求职者147827人 人才供求之比为1.78:1 成都市2006年第三季度人才供需状况调查 IT专业、市场营销专业需求持续高温 建筑、房产类人才供大于求 北京、上海是就业竞争最激烈的地方 沿海地区与西部地区的就业竞争密度 1 3.5 沿 海 西 部 10 30 70 50 0 100 90 目前,大学生就业首要考虑条件所占比例 73% 12% 把未来职业发展作为首要考虑条件 把薪酬作为首要考虑条件 (%) 大学生就业的相关法规及政策  了解的越多,失去的就越少 案例一、 小刘很顺利通过了一家公司的面试，并参观了公司，觉得很正规。很快公司通知其到参加培训，并要缴纳２５０元的培训费。小刘觉得机会难得，交了钱并参加了培训。培训后公司又组织进行体检，体检费１０0元，但却因为视力较低公司拒绝录用。后来小刘发现差不多每次招聘会这个公司都在招人才知道受骗。 案例二、骑驴找马 自食其果 吴某是位条件相当优秀的毕业生，在学期间多次被评为三好学生、优秀学生干部、还经常参加各种社会实践活动，很受老师喜欢。在老师的推荐下他找到一家中等企业，单位的经济效益也比较好。在找到工作后，他就在院办公室帮老师处理一些毕业生事情，因此有机会了解到更多更新的就业信息，其中有不少诱惑性很大，这时他开始动摇了，产生了与签约单位违约的念头。把心思告诉老师后，老师劝他别这山看着那山高，并给他分析那家签约单位的优势及发展前景。于是他便又继续安心在办公室帮忙。可是随着他不断获知其他信息，他安分的心又按捺不住了，最终与先前的那家公司解约，而攀上了大公司的枝头，尽管公司所给他的待遇与原来的差不多，“但是毕竟是大公司嘛，瘦死的骆驼比马大，一旦将来有什么变化，大公司也有它的生存优势”，他以这样的理由，给自己的毁约找到合理的借口。在他投入到工作前的准备时，新的诱惑又出现了——一家外企以绝对的优势和诱人的薪资待遇来校园公开招聘，而他的专业也在需求之列。以他的成绩和所拥有的名誉，进入竞争行列应该有很大优势。这样的诱惑让他决定再作一搏。于是他以种种理由拿到第二份解约函，并为此付出2000元的违约金。最后，他击败其他同学进入外企，在牺牲了几家单位利益和学校声誉，并且致使其他同学失去就业机会之后开始了他的高薪生活。但不久他就辞职了，理由很简单：工作强度太大，自己无法适应其管理模式，没有自己的时间，活着有点累。  问题：小刘该怎么办？ 问题：从吴某的身上我们看到了什么？ 应聘擦”亮眼” 典型案例 四川省出台的大学生从事个体经营免收42项费 为进一步鼓励和促进高校毕业生从事个体经营，四川省将对从事个体经营的高校毕业生实行收费优惠政策:劳动合同鉴证费、个体工商户注册登记费等42项收费项目将全部免收。 高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自注册登记之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类收费。不过，国家限制的行业不在优惠的范围内。 从事个体经营的高校毕业生，应向有关收费单位出具《毕业证》原件并提交复印件，经收费单位审核无误并备案后免交有关收费。2006年1月1日至《通知》发布之日期间，对从个体经营的下岗失业人员和高校毕业生已按照规定缴纳的上述收费，不再退付。 四川省教育厅 成都出台优惠政策 鼓励大学生农村和基层就业? 为了促进成都高校毕业生的顺利就业，成都市将大力鼓励广大学子到农村和基层就业，并出台相关优惠政策。 据悉，在户籍方面，对到成都市农村、社区和基层工作的高校毕业生，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往工作所在地；在工龄计算方面，到农村、社区和基层志愿服务的，其服务期限合并计算为工龄；在农村、社区连续工作两年以上的高校毕业生报考公务员和应聘事业单位工作人员的，每工作1年且考核合格，笔试总成绩加1分；毕