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经济生活 第三单元 知识体系 第七课 个人收入的分配 一、我国的分配制度 （一）是什么：按劳分配为主体，多种分配方式并存 1.按劳分配： （1）基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （2）包括：公有制企业、事业单位、国家机关中的职工的工资、奖金和津贴；农村经济中的联产计酬 必然性：由我国的经济条件决定。 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提； ②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础； ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 意义：① 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 ② 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 2.多种分配方式并存：按个体劳动成果分配和按生产要素分配 （1）按个体劳动成果分配 （2）按生产要素分配 ① 包括： 按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润，等 按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金 按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金和津贴