2011年百一超市(张家界学院店)招聘计划.pptVIP

2011年百一超市（张家界学院分店）招聘计划 一、百一超市简介 百一超市是一家商贸服务企业，不断推行科学服务，诚信服务，人文服务，快乐服务、绿色服务、细节服务、时尚服务和特色服务的八大服务主题，立足便民、利民、为民；坚持服务零距离、管理零缺陷、购物零风险、售后零投诉的基本方针，落实一条宗旨：做足百分百，服务千万家。 “百一”向顾客承诺：严格实行商品准入工程制度，确保商品销售质量；确保顾客在百一购物欢心、舒心、安全；实行购物退货无障碍、“三包”有保证、投诉不推诿、以我诚信，为广大消费者维权。 主要经营范围：食品类、日用百货类、小家电类、化妆品类，经营商品数百种。 （二）、招聘小组构成 组长：人力资源部经理 组员：百一超市（张家界学院分店）店长， 收银部经理，营业部经理，采购部经理 （三）、信息发布渠道 1、张家界市人才交流中心 2、网上发布招聘信息 3、百一超市各门店 4、张家界市正规招聘信息公告栏 （四）、招聘工作方案 1、收集应聘者信息，主要是招聘申请表 2、筛选应聘者信息 3、通知合格者进行面试 4、面试 5、录用 （五）、招聘费用预算 发布招聘广告的费用：200 筛选招聘申请表的费用：200 面试的费用：500 录用（电话通知）：10 合计：910元 （六）、招聘效果评估（重要） 招聘活动结束，对这次活动的过程写总结报告，总结这次招聘过程的成功与不足，为下次招聘工作作准备。 招聘申请表设计其主要内容有： 1、个人基本情况：姓名、姓别、籍贯、政治面貌、年龄、学历、专业、兴趣、爱好、联系手法等 2、求职岗位情况 ：所面试的岗位。 3、工作经历和经验; 所从事过的工作和经验。 4、教育与培训情况; 所受过的学历教育和职业教育。 5、生活和家庭情况; 家庭成员和生活现状。 6、其他 * * * * 二、人员招聘计划 （一）、人员需求 根据百一超市入驻张家界学院的发展需求，现确定招聘人员需求如下： 百一超市张家界学院店 工作地点： 1．熟悉公司服务政策，热情回答顾客有关询问和简单意见处理。 2．规范操作收银设备，提高收银技能，注意安全，谨防假钞。 3．营业前做好有关准备工作。 4．营业中保持收银区域整洁卫生，整理好收银台前的小货架。 5．不结账时保持良好姿态，注意商场内外情况，发现问题及时处理或上报。 6．熟记畅销品货号、价格及陈列位置，有关宣传品信息，引导顾客遵守商场有关规定，发现商品规格、品名、货号等不致情况，积极通知有关部门人员处理。 7．负责对商品进行最终检查，防止将不合格商品交给顾客，为顾客结账入袋。 8．下班后清点备用金，及时清点营业款，整理收银区环境。 职位描述： 无 工作经验： 面议 薪资水平： 初中或以上学历 学历要求： 2人 招聘人数： 收银员 职位名称： 1．负责卖场商品的美观陈列。 2．负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。 3．负责卖场商品的物价标识的维护和更换。 4．负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。 5．负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作，或保修工作。 6．负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。 7．熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。 8．负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。 9．配合公司定期与不定期的盘点工作。  职位描述： 百一超市张家界学院店 工作地点： 无 工作经验： 面议 薪资水平： 初中或以上学历 学历要求： 3人 招聘人数： 营业员 职位名称： 1、制订商品的采购计划和促销计划，负责本部门的销售和毛利 2、及时调整和完善商品结构，适应学校顾客需求，3、合理控制库存，开发新供应商并进行合同谈判 4、规划各类商品的商品陈列，为销售服务 5、定期做市调、拜访供应商，寻找增加销售和毛利的新机会点 6、和门店营运人员沟通 职位描述： 百一超市张家界学院店 工作地点： 1年以上的采购、销售或贸易经验 工作经验： 面议 薪资水平： 大专或以上学历 学历要求： 1人 招聘人数： 采购员 职位名称： * *