NCV61基础数据.pptVIP

* * * * * * * * * * * 供应商—主要功能 付款冻结/ 付款解冻 选中”财务信息“页签可见此按钮。 供应商被付款冻结之后，禁止该供应商相关的付款单结算，但不禁止保存、审批和取消审批等其他操作 开票冻结/ 开票解冻 选中”财务信息“页签可见此按钮。 供应商被开票冻结之后，将不允许该采购发票进行传应付、参与结算后续处理。但冻结前已审批的采购发票可以传应付和采购结算 订单冻结/ 订单解冻 选中”采购信息“页签可见此按钮。 供应商被订单冻结之后，将不允许该采购订单进行收货、入库、开票、打印等后续相关操作。该供应商新增的订单可以保存，但不能审批。冻结前已审批的订单还可以做后续单据 其它信息页签主要功能 供应商—主要功能 提供供应商申请功能，供应商信息可以经过申请审批核准之后，才能与之开展交易活动的控制。 供应商申请单 供应商—主要功能 供应商档案建立后，由于一些原因，会出现重复建立档案的情况，产品支持供应商合并功能，通过供应商合并实现供应商基本信息、组织页签信息合并的功能；被合并的供应商已经发生的业务引用信息将会被转移到新合并后的供应商上； 供应商合并只支持在同一组织范围内的供应商合并； 支持把合并结果发送通知消息给相关接收人； 可以查询供应商合并历史信息。 供应商合并 供应商升级 将已经存在的组织级、集团级数据升级至集团级、全局级，以满足档案在更大范围进行共享的应用； 支持批量升级； 管控模式 物料信息 客户信息 供应商信息 人员信息 人员类别 人员 个人银行账户 科目信息 人员类别 人员类别设置是企业管理人员业务的基础，在系统中主要用于以下两个方面： 在HR产品应用中：企业可以根据人员属性不同的特性建立多个人员分类，以便管理和统计有关信息，为人力资源管理带来方便。 在财务产品应用中：主要应用于人员费用的归集，会计平台的影响因素、科目辅助核算项等。 人员类别 省分公司1 集团总部 子集团1 市分公司11 总经理 总经理 副总经理 主职 兼职 调配 跨组织兼职 跨组织调配 支持人员跨组织兼职、调配 人员 跨集团调配 调配 省分公司1 集团总部 省分公司2 市分公司11 市分公司21 总经理 张三 生成自助用户 张三 支持生成自助用户 人员 自助用户角色 个人银行账户 支持多币种 支持设置为工资卡 支持设置为报销卡 支持给相关人员设置银行账户（启用HR有效） 管控模式 物料信息 客户信息 供应商信息 人员信息 科目信息 应用场景 解决方案 层次结构 与组织之间的关系 主要功能 会计科目--应用场景 场景一：单一产业集团，集团内统一管控会计科目 特征： 全集团共用一套会计科目，并由母集团统一制定会计政策和会计科目，任何单位不可以自行增加科目； 适用条件： 单一行业集团企业，总部高度集权 会计科目--应用场景 场景二：单一产业集团，集团统一会计政策，下级可以自行增加科目 特征： 全集团共用一套会计政策，由母集团来管控会计政策，但是各单位可以在统一会计政策基础上自行增加科目； 适用条件： 单一行业集团企业，总部高度集权 会计科目--应用场景 场景三：多元产业集团，集团统一会计政策（单账簿类型） 特征： 子集团运作为主的集团，通常是多元 产业集团，可能按行业、地域、控股 关系组建子集团； 全集团共用一套融合各行业要求的 通用会计科目政策。 在通用会计科目政策基础上派生各行 业子集团本行业统一会计政策。 各单位可以在本行业会计政策基础上 自行增加科目。 适用条件： 多行业集团企业，集团相对分权 会计科目--应用场景 场景四：多元产业集团，集团统一会计政策（多账簿类型） 特征： 行业与行业之间不能共用通用的会计 科目政策，需要按照行业所使用的会 计科目政策分别制定。 在母集团制定的会计科目政策基础上 派生各行业子集团本行业统一会计政 策。 各单位可以在本行业会计政策基础上 自行增加科目。 适用条件： 多行业集团企业，集团相对分权 会计科目--应用场景 场景五：有上市公司的集团，会计核算准则不同（多账簿类型） 特征： 不同地域的会计核算准则不同； 在母集团制定的会计科目政策基础上 派生子集团在上市地区的统一会计政 策。 各单位可以在本地区会计政策基础上 自行增加科目。 适用条件： 在不同地域上市的集团 会计科目—解决方案 场景一：单一产业集团，集团内统一财务核算体系 单一产业集团下，会计科目表通常可以做到统一； 集团定义统一的一套科目表。 集团总部 下属单位1 下属单位2 ... ... 组织结构 科目体系 母集团根科目表 维护并引用