如何提高管理者的影响力满分答案.docxVIP

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 关于管理者的职位权力特点，表述正确的是： √ A 属于主观因素 B 不具有强制性 C 以法定权力为基础 D 高于个人权力 正确答案： C2. 关于管理者个人权力的特点，表述错误的是： √ A 主体自身修养引起下属的信赖和服从 B 是管理者权力的基础 C 更能使被管理者信服 D 由内在因素起作用 正确答案： B3. 人脉互惠品质决定人生品质，管理者要善于了解对方的能力，其中不包括： √ A 需求层次 B 人格层次 C 能量层次 D 经济层次 正确答案： D4. 作为管理者，想要使团队永葆活力，要采取的有效途径是： √ A 博学睿智 B 激励人心 C 挑战现状 D 远见卓识 正确答案： C5. 管理者要想形成影响力，需要具备六方面能力，其中不包括： √ A 经济实力 B 宽广胸怀 C 工作政绩 D 真挚情感 正确答案： A6. 下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是： √ A 设仪式 B 讲故事 C 制定规则 D 制造符号 正确答案： C7. 领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是： √ A 人格魅力 B 规章制度 C 奖惩措施 D 权力威严 正确答案： A8. 管理者培养影响力的行为途径主要有五个方面，其中不包括的是： √ A 共享愿景 B 加强实践 C 以身作则 D 使众人行 正确答案： B9. 关于管理者塑造人格魅力的特质，表述错误的是： √ A 委屈中求平衡 B 虚怀中充实 C 放弃中收获 D 思想中求高远 正确答案： D10. 下列选项中，不属于管理者个人领导力的培养方式的是： √ A 学会造术 B 学会造势 C 提高眼界 D 道的境界 正确答案： C判断题11. 作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确12. 管理者要用宽广的胸怀接纳和包容，最大程度地调动下属的聪明才干。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确13. 为了节约人才资源，管理者要学会依靠少数人花费较多力量完成工作。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误14. 淡泊名利的前提是有名有利，具备影响力的前提是有财富。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误15. 管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误