如何打造高绩效团队考试满分答案.docVIP

学习课程：如何打造高绩效团队 单选题 1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，R是指 ?? 回答：正确 A? 可接受性 B? 明确性 C? 实际性 D? 时限性 2.在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法： ?? 回答：正确 A? 效率型 B? 关系型 C? 智力型 D? 威胁型 3.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法 ?? 回答：正确 A? 效率型 B? 智力型 C? 关系型 D? 威胁型 4.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该 ?? 回答：正确 A? 回避对立 B? 演化为人际关系的对立 C? 建议休息 D? 拒绝参考第三方意见 5.会议之前导致失败的原因是 ?? 回答：正确 A? 目标不明确 B? 受外界干扰 C? 主席出题太难 D? 与会者欠缺热心 6.会议后导致失败的原因是 ?? 回答：正确 A? 从事交易活动 B? 与会者无准备而来 C? 与会者欠缺热心 D? 欠缺会议记录 7.高绩效团队的Perform特征中，M是指 ?? 回答：正确 A? 关系和沟通 B? 士气 C? 最佳生产力 D? 认可和赞美 8.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取 ?? 回答：正确 A? 妥协策略 B? 合作策略 C? 回避策略 D? 迁就策略 9.容易阻碍变革的是哪一种团队角色 ?? 回答：正确 A? 协调者 B? 信息者 C? 实干者 D? 监督者 10.造成沟通障碍的内因是 ?? 回答：正确 A? 制度不合理 B? 缺乏沟通渠道 C? 时间紧张 D? 过于自信 11.团队发展的第五个阶段是 ?? 回答：正确 A? 动荡期 B? 高产期 C? 调整期 D? 稳定期 12.授权式团队领导风格的特点是 ?? 回答：正确 A? 高指挥、低支持 B? 高支持、低指挥 C? 少指挥、少支持 D? 少指挥、多支持 13.在团队领导方法中，监督频率最高的是 ?? 回答：正确 A? 支持式 B? 教练式 C? 命令式 D? 授权式 14.对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种 ?? 回答：正确 A? 创新者 B? 监督者 C? 实干者 D? 推进者 15.在团队的领导方法中，监督频率最低的是 ?? 回答：正确 A? 支持式 B? 教练式 C? 命令式 D? 授权式