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企业职工素质论文职工安全素质论文 浅谈提高企业职工安全素质的途径 　　摘要：随着我国技术水平越来越现代化，石油企业的改革，大大提高了职工的业务素质，提高职工的整体素质，有利于石油企业更进一步发展。　　关键词：企业职工 安全素质 途径　　　　随着我国技术水平越来越现代化，石油企业有了很大发展，同时各种不安全因素也在增加，新设备、新技术的应用，都给安全素质提出紧迫要求。石油企业的改革，大大提高了职工的业务素质。职工素质能够影响企业的发展程度和在激烈市场竞争中的地位，提高职工的整体素质，有利于石油企业更进一步发展。　　1 提高职工安全素质的重要性　　1.1 克服传统安全管理观念的需要　　传统的安全管理的强制性、片面性、不灵活性使企业的安全管理形成“要我安全”的局面。根据这种传统的管理模式，难以充分调动和发挥职工遵循安全规章制度的积极性，不能自觉反对违反安全规章制度行为。所以，在现代石油企业管理工作中，只有扭转“要我安全”局面，才能降低事故发生的频率。　　1.2 提高管理者安全意识的需要　　企业的领导在培养职工安全素质方面有很重要的作用，目前企业中，领导由于法律法规、政策、宣传媒体等外界的压力，部分在安全管理方面可能会被动的造成“要我安全”的局面，或者把只要涉及安全的工作，事无大小全部交给安全部门，认为不论是安全检查和整改，只是安全部门份内事。安全部门检查出问题，提出整改方案才会实施，即使察觉事故隐患，安全部门尚未察觉之前，不会主动组织基层员工进行彻底检查和整改，形成“等、靠、要”的习惯。所以，某种程度上，企业领导人的安全素质程度决定了全体职工的安全素质高低，安全素质的提高，要首先从企业领导人入手，提高了企业领导人的安全素质，才能带动全体职工安全素质提高。　　1.3 提高企业安全管理水平的需要　　石油企业改革进一步深入，对安全管理也提出了更高要求。安全管理的方法要以预防为主，把安全工作做在前面。由于石油企业产品易爆易燃的特殊性，一旦发生事故，人员和经济的损失非常严重。所以要把安全工作做到方方面面，进一步提高职工安全素质，使员工产生“我要安全”的意识。只有这样才能降低事故发生频率，保证生产顺利进行，为企业创造最高效益。　　2 提高企业安全素质的途径　　2.1 树立职工“我要安全”的观念　　“我要安全”的观念是指员工自觉遵守安全规章制度，规范自己的行为，严格执行安全操作规程。而且能够有意识反对违反安全规章制度的行为、发现安全隐患及时提出，自己工作范围内的马上进行整改。所有员工都能切实做到“我要安全”，不仅使“人”的不安全因素得到控制，也能消除“机”的不安全状态，安全管理人-机系统得以实现，保护人机系统不受损伤和破坏，使企业达到最佳经济效益和社会效益的目的。　　2.2 长期不懈的抓好企业各级人员的安全教育　　2.2.1 职工安全素质教育具有长期性、艰巨性、复杂性的特点，而且是一项全员、全方位、全过程的工作。企业或因为其不直接产生效益松懈安全教育工作，即使开展，也只是暂时的片面进行，这是非常不可取的。作为石油企业不能等事故发生了才加强安全教育工作，这项工作要与日常生产相结合，长期的全面进行。　　2.2.2 企业应当重视职工的安全生产的思想教育。通过安全政策方针、法纪、安全生产技术法规的学习，使职工自觉遵守安全生产涉及的法律法规，做到懂法、自觉守法。通过事故案例的分析讲解，逐步培养职工在道德方面希望为他人服务的情感，自觉做到消除能够伤害别人的安全隐患，他人出现违反安全规章制度的行为主动提醒和制止。通过集体荣誉感的培养，使员工把自己的生产工作、行为与企业紧密联系起来，关心集体的荣誉和企业的兴衰。自觉意识到不安全行为易发生工伤事故，不仅给自己造成伤害，而且影响班组、车间、企业的声誉，造成企业经济上的巨大损失的同时，还有损企业的形象。通过责任感教育，使职工认识到自我的重要性，无论在自我的家庭中，还是企业、社会中，充分认识自己的价值，树立坚定的安全价值观。了解安全生产不仅是企业的需要，更是自身安全的需要。自己的工作、行为要为企业负责，更要为自己、为家庭负责。明白一旦出事故，自身、家庭所受的伤害要比对企业和社会的损伤还要高。这样教育会使员工更加注意安全，珍惜生命，时时处处做到安全生产。　　2.2.3 对职工的安全教育需要特别注意新入厂职工、临时工、民工特殊工种。由于安全技术知识和技能还未娴熟，较容易出现安全隐患。而且这些工种对安全事故的严重后果认识不够深刻，对安全生产工作重视程度较低，所以更应当加强安全教育工作。这些工种往往是接触设备和环境的最基础分子，他们在安全生产方面的重视和遵守，才能切实使安全政策方针得以实施，才能有效的降低事故发生频率。　　2.3 加强员工的安全技术知识和技能教育　　安全生产技术知识教育包括一