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企业如何打造公益微博的四点建议 一些企业，特别是大型企业对开启公益微博跃跃欲试。公益微博和以营销为目的的微博不同;通常而言，这类企业较重视其企业社会责任(CSR： Corperate Social Responsibility;以下简称CSR)，公司高层有长远的CSR规划、侧重点、提纲契领;这类公司的公益微博旨在全方位、动态地展现其践行公益、承担CSR的企业形象。 　　那么，企业如何打造公益微博?要避免哪些误区呢? 　　第一，内容方面。 　　企业公益微博的内容一定要根据该企业的CSR战略定位，量身定做内容，以此聚集目标粉丝，树立该企业专有的公益形象。每个企业根据其产品、公司特性不同，所关注的公益领域也会不同。比如有的企业重视教育、可持续发展等;有的企业重视女性、灾难救助等。像IBM、戴尔等企业就很关注电脑在农村地区的教育应用。无论企业的CSR侧重于哪些领域，它们的公益微博内容必须围绕于此，设立专门栏目，活泼、深入地展开，如果什么领域都涉及，眉毛胡子一把抓，和企业的CSR战略又没相关性，那企业公益微博的存在就没什么太大的价值了。 　　比如戴尔公益微博(“戴尔公益”)就有“环境及可持续发展”、“灾害救助”、“戴尔公益路”等。此外，戴尔还紧跟微博体，设“早安公益”、“晚安公益”等时髦栏目。（小贴士：网站推广不出去就上推一把，推一把论坛：） 　　在这里要特别强调一个误区：企业公益微博内容要丰富，语言要适当地活泼、甚至微博体;不要一味地在微博上用“黑板报”式的笔调，呈现企业做的好人好事;或一味地转发其它微博的救助内容;很容易产生审美疲劳。 　　所以，建议企业在开通公益微博前一定要三思而后行，想想有没有多元化的原创内容支持?避免内容单调;每年有没有足够的预算做系列公益活动?如果答案是否定的，那还是别开为好。 　　第二，互动性。 　　企业的公益微博很强调互动性;它是一条渠道，把公众的善意、公益资源引入正确的方向。比如戴尔的“筑梦成真”活动： 　　此外，企业公益微博还可以在线邀请网友，挑选网友，实地深入公益活动前沿地，由网友进行微博现场直播。除了和草根互动，还要积极地和有影响力的基金会、公益达人互动。特别强调的是：必要时，可亲自实地拜访;毕竟微博还只是网络世界，人和人及组织之间，还需要面对面地真诚沟通。 　　第三，可信性。 　　可信性是企业公益微博存在的本源，特别在中国公益大环境较混乱、不完善的现实情境里。企业在其公益微博上不轻易承诺，承诺的就一定做到，并且一定要有图片印证;最好有第三方来互动确认。 　　第四，不建议企业单独为某个公益活动设立专门的微博帐号。 　　活动总有结束时，曲终人散时，前期累积的粉丝如何转换成正能量?微博后续如何打理?怎么避免变成“荒草地”? 　　如果企业想以公益活动为切入点，以此拉开建立该企业公益微博的序幕;也要充分考虑该公益活动的影响力是否足够大?是否引起全社会的广泛关注?否则很有可能进入内容单调、乏味的误区。 文章来自推一把 + 原文地址()，转载请保留原作者信息 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服