青年志愿服务日常工作考评细则.docVIP

表1 考核项目 考核内容 要求 总分 具体评分标准 校青协直属任务完成情况 校青协例会到会情况 如有特殊情况不能来者应事先向校区会长请假，否则视“无故缺席”处理。 非会长本人（第一负责人）参加扣1分。 5 按时到会 不扣分 迟到一次 扣1分 请假（且无人与会）一次 扣2分 无故缺席一次 扣3分 月份总结 格式见模板。 于每月25号前上交。 要求有理有据，深刻具体，格式准确。 5 好 不扣分 中 扣1分 良 扣2分 迟交 扣2分 不交 0分 月份计划 格式见模板。 于每月25号前上交。 要求条理清晰，格式准确。 5 好 不扣分 中 扣1分 良 扣2分 迟交 扣2分 不交 0分 图书漂流 如查到值班人员在值班时段不在岗，取消图书漂流一切奖励要求。 10 无值班人员负责 扣2分 图书管理不利 扣3-5分 不服从管理调配 扣5分 学雷锋月月评 将时间，人物及学院、班级，地点，事迹等写清楚。格式见模板。 要求各学院深入调研，挖掘典型。 5 少交一篇 扣2分 不交 0分 采用一篇 加1分 校青协临时性任务协助情况 对于不服从分配的扣1-5分。 （包括月重点活动表和月工作简报的制作） 5/次 参与较积极，工作较好 加2-3分 人数多，工作积极 加4-5分 表2 考核项目 考核内容 具体评分标准 要求 各 学 院 自 主 活 动 完 成 情 况 校内定期开展的活动 好 加7-8分 评分标准： 活动规模大小、参与人数、宣传力度等。 程序： 1.在开展活动前3天上报组织部； 2.定期活动于开展前一周内，及时上交策划书；长期活动于学年初，及时上交策划书；（格式见模板） 3.定期活动于完成后一周内，及时上交活动总结；长期活动于每学期末，及时上交活动总结。（格式见模板） （上面3项如有未履行，各扣2分。） 另外，多部门合办活动，一般予以“中”分。 中 加5-6分 良 加3-4分 校内长期开展的活动 好 加9-10分 中 加7-8分 良 加5-6分 校外定期开展的活动 好 加9-10分 中 加7-8分 良 加5-6分 校外长期开展的活动 好 加12-15分 中 加10-11分 良 加7-9分 一个月内无自主活动 扣5分 承办校青协的活动 根据活动类型，参考上面标准。 此外，酌情加1-3分。 造成违反法纪、校纪等不良影响 扣10分 产生特别严重后果的，取消其评选“志愿服务先进集体”的资格。 宣 传 报 道 活动在报纸，网络，电视等媒介上的报道情况 国家级 加9-10分 视具体情况而定。 如有重复报道，取最高等级媒介，每项活动的报道不累加，只加分1次。 报道截图放置月总结里面。 省级 加7-8分 市级 加5-6分 校级 加3-4分 院级，其他 加2分 注：1.如上考评每月进行一次； 2.如无特别要求，电子材料一律上交至邮箱：jcqx2010@163.com； 3.如累计2个月不开展自主活动，取消年度评优资格； 4.关于考评，最终解释权归校青协所有。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划 一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作