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档案馆上半年安全培训工作总结 2012年认真贯彻安全生产教育培训工作有关精神，按照继续深入开展“安全生产年”活动要求，扎实推进安全生产宣传教育行动，以经济发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将201年安全生产培训工作情况汇报如下： 一、主要工作情况 　牢固把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作计划，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成统一领导、参与的安全培训工作格局。 　　二是强化制度保障。制订了《安全生产培训实施方案》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。 （二）推动全员教育培训，提高全民安全意识 　　有效开展安全生产知识普及工作。我们以“安全生产月”活动为契机，通过电视等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新颖、富有成效的活动进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的在营造了“安全生产、与法同行”的浓厚安全文化氛围。 （三）创新培训体系，不断提升培训质量 　　一是规范培训内容。课程设置上，我们更加侧重个方面内容的教学：安全法规、专业技术、和实际操作技能。按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。 二是改进培训方式。在培训方式上，灵活多样。根据实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了，从而提升了培训质量切实提高了管理水平。（四）加强培训基础工作，努力强化培训管理水平 一是加强检查促培训。把安全培训纳入安全生产检查的重要内容，开展人员持证上岗和安全培训情况专项检查。　　二是强化教育培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一培训。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。 二、存在的主要问题 　　一是参与安全培训的积极性不够。一方面，安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、存在侥幸心理现象缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全培训。 　　是安全生产培训规范化程度不高。安全生产培训的教学方法总体还是比较单一安全培训的资金、人力、精力上的投入不足　三、 今后努力的方向及建议： 2012年，我们将牢固树立科学发展、安全发展理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落促进安全生产形势持续稳定好转的意见，以及关于进一步加强安全生产基础工作的意见为主线，围绕落实安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。认真开展教学研究，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对的培养和考核。加大对“三类人员”培训考核的宣传教育和执法度，持证上岗率达到100%。 　　是进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，高标准、高质量的完成全年培训任务。 是进一步提高培训质量。根据国家和有关安全生产教育培训工作的规定和要求，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。　　　　 　　 我的毕业论