人事档案管理创新及信息化建设.docVIP

?????????????? / 课程特色 ??? 在当前人事制度改革以及档案 信息化建设的新形势下，为帮助各政府机关、企事业单位办公室、人力资源部门的领导和档案人员充分认识人事档案在人力资源管理中的重要价值，全面了解人事档案管理的政策依据，系统掌握人事档案管理 的规范操作方法，科学规划人事档案信息化建设的战略和步骤，提高档案主管领导和档案人员的专业素质和业务能力，我中心近期特邀请中组部、国家档案局、中国人民大学信息资源管理学院权威专家主讲举办“人事档案管理创新及信息化建设”高级培训班。 课程大纲 (一）人事档案的系统知识 1.人事档案的含义和特点????2．人事档案的价值和作用 3．人事档案的现实功能?????4．人事档案的载体更新 (二）人事档案的规范管理 1．人事档案的收集?????????2.人事档案的鉴别和审核 3.人事档案的整理分类??????4．人事档案的技术加工 5.人事档案的利用服务??????6．人事档案的转递 （三）人事档案的信息化建设 1.人事档案信息化建设的指导思路??? 2.人事档案信息化建设的顶层设计 3.人事档案信息化建设的综合框架??? 4．人事档案信息化建设的实施策略 5．人事档案信息化建设的现实进展及问题 (四)人事档案管理的政策依据 1.《干部档案工作条例》解读 2.《干部档案整理工作细则》解读 3.《企业职工档案管理工作规定》解读 4.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读 5.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读 6.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理解读 7.《干部人事档案材料收集归档规定》解读 8.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读 课程主讲 ??? 拟邀请专家： ??? 黄老师：中组部干部教育局干部人事档案处?培训专家；信息时代人事档案管理专家。 ??? 王老师：人事档案管理专家，主持卫生部、教育部重点科技项目。研究方向：人力资源管理与人事档案改革、企业的文件和档案管理、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化、会计档案管理、企业档案管理等。 ??? 宫老师：档案管理专家，中国档案学会理事，国际档案理事会法律事务委员会委员 ??? （每次培训从以上专家中选派、以实际到会专家为准）。 课程对象 政府机关、企事业单位的.档案工作主管领导；办公室主任；人力资源部档案主管；档案部门负责人；人事档案管理人员；档案管理人员；人才交流中心档案主管；社保中心档案主管等。 具体开课计划请电话咨询【中华品牌管理网】 咨询电话:（上海）021（深圳）0755（北京）010网上查询: 中华品牌管理网 更多HR课程: /course/public_4.html 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工