人事档案管理交接记录.docVIP

人事档案管理交接记录 档案柜 一层为白经理所用，钥匙白经理一把，档案管理员一把。 二层为各种实物性物品，如胶袋、质量手册、参观证件、工作帽、插排，备用宣传广告。 三层为员工档案、会议记录、张贴记录 四层为07年6月和7月考核记录、员工劳动合同 厨柜钥匙共8把。 2． 文件框 临时文件夹：王学禹入职表、韩强身份证复印件、温英强身份证复印件、（常万军转正审批表、李静敬求职表、段倩倩转正表、谢艳芹求职表、张延春辞职表、张明慧辞职表、这几项表格老板未批准，看具体内容做相应处理）。刘文强、郑德民、张艳强、孙盼盼、赵红艳、张磊签合同未盖章，抽时间盖章后发签合同者本人一份，给办事处一份，并复印一份档案管理员留存。姜学杰、郝庆芳个人档案，两人已调至万通。田子飞离职协议，如田子飞本人来取，给其一份，档案管理员自留一份。二团队张红利、张艳春个人档案一份，两人均属一线员工。一团队连淑雅调动表一份，其为一线员工。四团队张智慧个人档案一份，其为一线员工。 收发通知文件夹：未命名，上面写着财务安全。关于选拔播音员的通知、更改时间通知，人和世通公司文件和资料收发记录一本。张志远、王振礼、李可新、韩强、荆凤祥、张伟、段倩倩几人合同盖章合同给办事处张素娟经理、复印件档案管理员留存。二团队张文燕、时均花、个人档案一份，其为一线员工。一团队刘春华个人档案一份，其为一线员工。四团队连爱伟个人档案一份，其为一线员工。 需处理档案夹：未命名，现名为企业文化制度。张士东、杨桂勇、肖玉强、邱军、谢艳芹、谢国修、李桂环、李静敬、入职表，白立敬、张德林、王学禹、王保华、王钦凯、白广波、王庆飞、连维栋、王景瑞、杨尚迎、田子芹、高敏、李杰、张爽、调动表，郑德民、张延强、孙盼盼、李秀玲、转正表，汝丽娜辞职表，该名单全部已传办事处未回音，需问一下张素职经理。于书兰、李玉娟、李兰霞、孟燕、张秀援、苏倩、苏小红个人档案，其为一线员工。刘春仲、张林、姚姚个人档案，三人均为万通员工。 未命名绿色文件夹：各团队上交的培训计划。 培训记录文件夹：07年各项培训记录 各种规定文件夹：宣传稿件完成情况两份、常用电话联系单、五六月份辞职调动名单、已签定劳动合同名单、投稿领奖记录、世通、人和公司七月份绩效考核人员分数明细表、班车乘坐的有关规定、任命书、公作交接记录4份、关于人员调配审批程序的规定、培训通知模板、关于退货责任界定的有关规定、重申人事手续办理的规定、各部门团队工作业绩综合评比办法、关于宣传栏评比的有关规定、四月份辞职调动人员名单、 公文袋：部份备查资料，大部内容与规定制度文件夹内内容相同。 塑料袋3个：各种需用表格、辞职人员档案、部分一线员工档案 3、 工作情况 随时完成领导下发的各项任务，随时更新电子板员工档案和文件板档案。 每月底上报员工辞职、调动情况统计表，报办事处，该事项与后勤部张义杰协调。 各项工作现已说明，进一步完善需接收人自行更改。 交出人： 监交人： 接收人： 日期： 日期： 日期： 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划 一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建