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当前消防部队基层思想政治工作出现的 新情况及对策 内蒙古乌兰察布市公安消防支队 李志勇 当前消防部队受经济社会发展的大环境的影响，部队思想政治工作出现了许多新情况、新问题，总体看，消防部队思想工作所受的负面影响主要有个方面因素。 （一）复杂社会环境的影响。社会不良风气和腐朽思想的冲击、影响，给政治工作的观念、方式和手段提出了更高要求。消防部队具有驻地环境复杂性、执勤执法双重性、官兵成分多样性等特点，且随着社会大环境的变化，官兵的思想观念、思维方式、价值取向也在发生着深刻变化，这些都给思想政治工作的开展带来了很大难度。 （二）官兵思想多元化的影响。思想的多元化是建立在成份多元化的基础上的，主要是现在的战士年龄普遍偏小、独生子女多，关系兵多，单亲子女多。而干部来源也很广泛，既有先入伍后考学提干的，也有从地方考入军校提干的，还有从地方院校进入部队的。成份多元化加之受外界环境影响，官兵思想必然呈多元化方向发展。官兵成份的多元化，服役动机的多元化和个人经历的多元化，必然导致思想和行为上复杂和差异，给部队思想教育工作带来了新情况、新问题。（）人生价值取向功利化的影响。有的战士把个人价值取向定位在当班长、入党、选改士官、考学等短期目标上，先是拼命干，后来松一半。有的基层带兵干部总是认为基层中队待遇差、危险多，责任大、不自由，而干防火接触面广，权力大，利益多，所以一心想往防火调。有的干部达到一定的职务后，认为自己已船到码头车到站，工作没有动力。还有的干工作作风飘浮，追求短期效应，总想走捷径，功利心重，严重影响思想工作的开展和开展工作的质量。（）思想工作方式滞后的影响。近年来，消防部队大力加强从优待警建设，部队工作、生活环境和条件大为改善，但一些单位的思想工作却未能同步发展，甚至比较滞后。基层思想政治教育方法老套、手段不多，与官兵需求差距大。当前随着消防部队职能的不断拓展、任务的日益繁重、管理的日趋规范，官兵们面对艰苦的业务训练、高危的执勤任务，心理压力越来越大，思想负担越来越重，亟待正确的思想引导。然而有的单位教育安排过多过滥，内容与形势任务、现实工作和官兵思想动态贴得不紧；有的教育对象层次不分明，且形式单一，方法落后，教育的吸引力、感染力不强；还有的只注重表、本、簿、册，抄笔记、补心得，形式主义严重，对部队的思想动态、官兵的思想问题掌握得不准，对一些现实思想问题不能给予及时疏导，大道理讲不透，小道理说不清，政治教育效益不高。同时，也有一些基层单位反映，现在安排给基层的活动和任务太多、太乱，基本的教育和训练时间保证不了，这个问题也很值得我们去深思。 三、创新思想教育形式，努力构建思想政治工作的长效机制。新形势下部队的思想政治工作要要坚持三个原则，抓好关乎全局，左右成效的重要工作，起到以点带面，以面带片，以片带全局的作用，努力建立和完善思想政治工作的长效机制，促进部队思想政治工作产生整合效应、激励效应、焕发出蓬勃的生机和活力。（一）坚持典型示范的原则，加强思想政治教育典型经验总结和交流。先进典型对于做好部队管理教育工作具有重要的示范、导向作用。抓好先进典型永远是做好部队思想工作的一种基本方法与艺术，要通过上下互动，着力抓出成效。这种“用身边的典型教育身边人”的做法，乐于为广大官兵接受，既树立了形象，又弘扬了先进思想和精神。形成了健康向上的部队风尚和浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，对促进部队稳定，提高部队凝聚力和战斗力起到了有力的推动作用。全省各地在开展思想工作中也不乏成功经验，关键在于要善于发现、认真总结，并广泛交流，加以推广。同时，还可以从扎实开展专题教育、随机教育、家庭、部队、社会“三位一体”教育等教育活动中，不断总结经验、创新思想工作的方式方法和内容形式，多角度、多层面地发展、巩固和延伸思想工作，既可以是全面的，也可以是某一方面的，只要是能给人以启迪，能切实促进工作就都要注意总结、挖掘、交流和推广。（二）坚持骨干带动的原则，充分发挥干部队伍和思想骨干队伍的作用。思想工作的成效关键在于干部队伍和思想骨干队伍作用的发挥。部队是一个大家庭，官兵早夕相处，共同生活、学习、训练，一起并肩战斗，彼此性格、喜好、特点相互了解、熟知，要提高思想工作的质量，关键在于提高干部队伍和思想骨干队伍的素质和能力。为此，要着力造就一支“一岗多能、一兵多用”的思想骨干队伍和一大批学习型、理论型、复合型的政工干部。一方面，要把骨干队伍建设好，形成以党员、士官为主体的骨干网络，充分发挥他们做好思想工作的优势和作用，把思想工作落实到每个人员，贯穿到每个环节；要增强各级各类人员积极参与的意识，开展群众性的官兵自教自管和互管互教活动。另一方面，要加大对两支队伍的培训力度，要在依靠部队院校师资力量的同时，通过走出去、请进来等方式，充分借助地方教育资源搞好教育培训工作，不断