如何实现思想政治工作的科学化.docVIP

如何实现思想政治工作的科学化、现代化 加强和改进现代企业思想政治工作，是进一步深化企业改革、促进市场经济发展，是建立现代企业管理制度的客观需要。在社会主义市场经济的新形势下，如何实现思想政治工作的科学化、现代化，使它更富有生机和活力，发挥其应有的作用，增强思想政治工作在企业改革、发展进程中更具针对性和有效性。邓小平同志曾经说过“发展才是硬道理”，发展是促进社会经济不断前进的永恒主题，就目前我们市场经济条件下，要推动企业发展，要完成深化企业内部改革，发展企业经济，推动企业文化建设，这些关键任务，都需要思想政治工作做保证。通过加强学习、提高广大干部职工的思想政治素质，进一步解放思想、转变观念，为经营机制转变提供思想准备,增强干部职工的参与意识和承受能力。通过努力实践“三个代表”的重要思想，促进企业干部职工树立适应市场经济发展的新观念，新思维；及时解疑释惑、理顺关系，化解矛盾，最大限度地调动企业的广大干部职工为发展企业经济的积极性和创造性，由此可见，企业思想政治工作如何适应新的形势和保证企业发展是一个新的课题。 就基层生产单位而言，如何实现思想政治工作的科学化、现代化？就目前企业单位中存在着的普遍现象主要是“一手硬、一手软”的情况,表现在许多主要领导干部在工作中注重行政，经济管理手段的运用，忽视思想政治工作的作用，一旦新的政策出台，不作宣传、引导，一概行政命令，理解的要执行，不理解的也要执行。美其名曰“在执行中加深理解”在干部与职工中形成一堵无形的墙，上下内外难以交流、沟通，政策很难执行到位。二是党政领导兼职，实行一肩挑，政工干部队伍萎缩，再加上领导干部重管理而轻思想工作，更难以在二者结合上下功夫，而企业思想政治工作实际上被削弱了。三是受市场经济的影响和冲击，思想教育开展困难，特别是企业经济效益滑坡的单位，为职工办实事、好事，排忧解难上力不从心，干部职工情绪低落，思想政治工作难见成效;四是有些企业在一定程度上存在着片面否定传统思想政治工作的方式，一味追求完全的创新，结果是使创新失去基础，思想政治工作要与时俱进，必须在继承和发扬优良传统的基础上不断创新，才有群众基础、才有活力，才能适应新形势的发展，要解决这些矛盾，首先应建立和完善企业思想政治工作机制，即组织机制，这就要求我们的行政管理干部在经营管理中结合企业管理做思想政治工作，政工干部要有更高素质，既能做好政治思想工作，又能懂业务、经济、懂管理，实现党、政有机结合，在参与并服务于经济工作中以强有力的思想政治保证，促进经济任务的完成。其次是在抓现代企业管理的同时，注重思想政治工作的保证作用，在严格管理的同时，不忘记关心员工、善待员工，以此调动广大员工的工作热情和积极性，思想政治工作只有在人、财、物等方面都得到了应有的重视，许多方面的工作才能得到很好的落实。 在建立和完善企业思想政治工作机制的同时，要保持思想政治工作机制的正常运转，要以“三个代表”重要思想为指导，以“三个有利于”为标准，以严密的制度作保证，以全面监督为约束，使机制充分发挥保证作用。在社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作在宣传、贯彻党的各项方针、政策的前提下，还要从企业干部职工普遍关心的热点问题和实际问题上入手开展工作，大到企业发展前途，小到生活福利、奖金分配，有长远的，近期的，现实的，有的则是潜在的。本着先易后难，循序渐进，面向长远和潜在问题的解决，思想政治工作就容易被广大职工所接受 ，当干部职工对正确的思想接纳、吸收后，就会产生共同的理想和信念，形成了动力，思想政治工作就能生机勃勃、凸显成效。 企业思想政治工作要实现科学化、现代化，各级管理干部还要把握好几个环节，即企业思想政治工作要有成效的开展，必须“找准切入点”，选好结合点，把握好着力点，牢记根本点“。坚持两手抓，两手都要硬的方针，坚持思想政治工作与经济工作相结合，思想教育与物资激励相结合，言教与身教相结合的原则，解决具体问题要有针对性，处理好物资文明与精神文明的关系。处理好国家、企业和个人利益的关系，实现二者有机融合与贯通。实现企业思想政治工作的根本，就要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高干部职工的思想政治素质和参与改革的积极性和创造性，它的根本目的就是造就企业干部职工成为“四有”新人。所以，企业思想政治工作必须牢固树立以人为本的思想，牢记造就“四有”新人这个根本点，才能实现企业思想政治工作的科学化、现代化。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县