地产集团组织管控模式及关键绩效指标.pptVIP

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  • 2017-08-23 发布于广东
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地产集团组织管控模式及关键绩效指标.ppt

一、总述 二、标准化工作建议 三、标准化开发成效预测 四、标准化职责分工及KPI分解 一、总述 1)流程优化 2)工作分解 1)概念及意义 概念: 将项目业务流程的流转从传统的手工操作最大限度地转变 为网络流转,是一种生产方式的革新。 意义: (a)消除时空差距带来的负面效率因素; (b)减少重复性的手工工作量,大幅提高人均开发效能; (c)有利于在项目操作中捆绑知识,是对知识管理工作所带来 知识价值的体现; 2)重点工作 4)工作分解 搭建操作平台 设计关键节点管理系统; 户型信息应用系统; 设计变更与现场签证管理系统; 部品应用与供应商管理系统; 设计资源管理系统; 建立鼓励使用各系统的奖励和惩罚办法并实施; 完成各系统的推广应用。 1)标准化的意义 2)“标准化”概念 3)标准化体系 -- 三管齐下 团队构成 费用原则 操作流程 重要文件 沟通模式 时间计划 组建团队 方案1--”完全“标准化 为2-3个项目,结合其共性特征以其中一个项目为载体进行统一定制 (集团与子公司共同协作) 方案2—”借鉴”标准化 各区域内的新项目按集团提出的工作案,形成标准化设计 (子公司主导) 方案1操作建议 项目选择初步分析(深圳金地集团案例) 上海 —格林世界3期:联排别墅+高层 --宁波四汽项目: 高层

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