教学楼管理说明书.docVIP

****学院教学楼管理 工作说明书 职位名称：教学楼管理员。 职位代码：111111111 所属部门：后勤集团 直接上级：教学楼办公室 填写日期：2011年11月8日 工作描述 一、工作概要： 在教学楼管理办公室的领导下，全权负责各楼层的安全保卫，设备维护，卫生等服务性工作。 二、内部沟通： 本岗位与保卫处有业务上的协调和配合的关系。 外部沟通： 本岗位与全国各大高校，公安部门，教育部门等有业务上的合作关系。 三、工作职责： 1、教学楼管理员根据后勤集团的战略目标和经营体制，制定本教学楼的各项规章制度并监督实施。 2、全权负责进出教学楼设备的登记工作，确保教学楼的公共财产的完整性。 3、负责各楼层多媒体教室的关门和开门工作，以及处理在上课过程当中出现的棘手问题。 4、协调好在本楼层的各学院在使用公共设备的协调工作。 5、按时组织相关人员对各楼层教室，楼道的卫生清扫工作。给学生和老师创造一个良好的学习和工作环境。 6、早上按时打开的教学楼门，晚上按时关门。节约用电，没人的情况下，注意断电。 7、在学生和老师上课之前对各楼层的多媒体教室进行设备检查，确保教学工作能正常的进行。 8、遇到问题应及时处理，不能处理的情况下，及时向后勤集团上报。 基本任职资格 一、教育背景： 1、学历要求：初中以上文化程度。 2、相关知识：有一定的计算机基础知识和管理能力。 二、工作经验：有楼层管理的一年以上的工作经历。 三、个人品质： 1、品质：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力以及推理判断能力。 2、语言能力：口头和书面语言表达流利。 3、具有一定的组织领导能力、管理能力，计划能力及实施运作能力。 4、 严谨、细心。善于发现问题，并能作出判断。 5、具有较强的安全意识。 四、体格要求：身体健康，精力充沛，具有一定的协调能力、控制力。 绩效考核指标 从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，一领导评定为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占20%，自我评定占10%。 德：良好的职业道德修养，敬业爱岗，忠于职守。 能：日常问题的处理能力，协调能力，管理水平（具有一般的计划、组织、控制、协调和决策能力）。 勤：出勤率达到90%。 绩：是否能够按规定做好本职工作。 考核方法：360度考核法与关键事件法相结合。 考评结果的分析和反馈。 由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要相比较，及时将分析结果反馈给本人。