“双学三创”活动情况汇报.docVIP

深入学习，突出实效，扎扎实实开展双学活动 ——市城建局“双学三创”活动见实效 市委宣传部： 根据全市“双学三创”活动的统一部署，我们城建局按照“求深入、求广泛、求实效、关键在出成果”的要求，结合城建实际，迅速行动，及时组织召开专题会议，对“双学三创”活动进行了部署，明确了活动的目的，通过学习教育与重点工程、本职岗位、工作作风及工作效率相结合，掀起了“双学三创”活动高潮，激发了干部职工爱岗敬业、干事创业、锐意进取、勇于创新、争创一流的工作热情，收到了较好的活动效果，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下： 一、基本做法 一是加强组织领导，认真搞好宣传动员。任务部署后，我局成立了由局长亲自挂帅，分管副书记具体负责，相关科处主要负责人为成员的活动领导小组，负责对“双学三创”活动的组织实施，督促协调，确保了活动不走过场，不流于形式。同时结合我局实际，围绕“个人创一流业绩，企业创一流品片，社会创一流环境”的活动要求，有针对性地制定下发了“双学三创”活动实施意见，明确活动的指导思想和目的要求，以及各个阶段的主要内容，各科处也根据各自实际制定了具体的落实方案。同时，按照局统一组织，各科处分别实施的要求，分层次组织进行了宣传动员，组织干部职工原原本本地学习“双学”活动意见，使每名职工都清楚明了“学什么，怎样学”，为“双学三创”活动的深入开展营造了浓厚的舆论宣传氛围。 二是认真组织学习，确保“双学”活动扎实有效。“双学”活动能不能取得实效，学习是基础。只有海尔精神和振超精神入脑入心，“双学活动”才能抓出实效。对此，我局在重点工作多、业务工作量大的情况下，专门制定学习教育计划，严格学习制度，做到时间、人员、内容三落实。学习教育中，我们以集中讲授为主，并与个人自学，座谈交流相结合。利用每周五下午的集中学习日，组织广大干部职工学习了《当代产业工人的杰出代表——许振超》和中央主要新闻媒体刊登的反映海尔和许振超先进事迹的通讯评论等，组织收看了《许振超事迹报告会》、《海尔真相》电教片。使干部职工从中得到启发，提高了思想认识。 三是组织形式多样的配合活动，增强学习效果。为增强“双学”活动的感染力，我们组织干部职工开展了“学海尔学振超，创品牌练绝活”演讲比赛，干部职工踊跃参与，纷纷登台演讲，并选拔推荐了1名优秀选手代表莱西参加青岛市“暖到家”杯“双学”演讲比赛，取得了优异的成绩。同时，我们结合本职业务在干部职工中开展了学习交流活动，干部职工畅所欲言，分别结合工作谈了学习海尔和振超精神活动的重要意义，并围绕练绝活组织干部职工撰写学习体会2000多篇，进一步增强了干部职工对“双学”活动的认识。 四是对照标准找差距，确保“双学”活动更深入。近年来，我们在市委、市政府的正确领导下，各项工作努力争一流、上水平，取得一定成绩。但是通过学习海尔和振超的先进事迹，我们看到了自身的差距。为此，我偿结合学习活动，分组、分层次在全体干部职工中开展学先进找差距活动。第一，组织各党支部召开了党员干部民主生活会，对照“敬业报国、追求卓越、持续创新”的海尔精神和“爱岗敬业、学习创新、团结奋斗”的振超精神，进一步查找班子集体及个人存在的问题和不足，开展批评与自我批评。第二，以“对照先进找差距，提速提效促发展”为主题，结合半年工作总结，开展了一次机关作风整顿活动，组织干部职工进行“四对照、四查、四比”：对照杜世成同志在全市“双学”大会上的讲话，对照“双学”活动的目标要求，对照海尔、振超精神，对照城建工作的新任务、新要求；查学习态度、查服务意识、查创新观念、查工作效率；比勤奋学习、比团结协作、比善于创新、比手中“绝活”。通过对比，干部职工查找出了在自身建设、工作流程、工作成效、工作作风等方面存在的差距和问题，并针对查找出的问题和不足，制定出整改措施，有力地促进“双学三创”活动的深入开展。 五是开展岗位练兵，务求“双学三创”活动效果。我局结合学习海尔和振超精神，围绕干事创业、争创一流的要求，积极开展等系列配合活动，增强了学习的实效性，在干部职工中形成学业务、爱岗位、比奉献的工作氛围。第一，开展“创品牌、练绝活、争一流”活动。根据各自工作实际，组织干部职工开展了多种形式的岗位练兵活动，力争使全体干部职工人人都有一手“绝活”，着力打造一支“精一门、会两门、懂三门，了解全方位”的职工队伍。成立了练“绝活”评委会，及时对职工的“绝活”进行考评，对成绩突出者适当给予奖励，使“双学”有效地贯穿在工作实践中。同时，在全局青年中选拔了9名技术能手参加全市青工技能大赛4个工种的比赛，其中有2人在初赛中脱颖而出闯入决赛，取得了优秀的成绩。第二，举办全市建筑业职业技能大赛。为提高建筑产业工人的整体素质，为发现人才，营造城建系统干部职工积极向上的热情，我局决定组织一次全市建筑业职业技能大赛，现正在筹备阶段，