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一、企业经营者一般价值取向 本次调查了解了企业经营者作为普通社会成员都会涉及的五个方面的价值取向：一是品格价值取向；二是工作成就价值取向；三是法治价值取向；四是个人与社会关系价值取向；五是金钱权力价值取向。 （一）品格价值取向 关于企业经营者品格价值取向，本次调查涉及四个选项。调查结果显示，认同“做事情要对得起自己的良心”和“有精神追求的人生活更幸福”的企业经营者比重最大，分别为98.8%和98.1%；认同“任何时候都不应为自己的利益而不顾公共利益”和“帮助陌生人更能显示一个人的品行”的比重也较高，分别为95.8%和89.4%。用6分制计算，各选项得分在4.74～5.52之间（见表4）。 表4　企业经营者对品格价值取向的认同程度 认同倾向 否定倾向 均值 百分 制 非常同意 比较同意 有些同意 小计 有些不同意 比较不同意 非常不同意 小计 做事情要对得起自己的良心 61.0 31.5 6.3 98.8 0.6 0.3 0.3 1.2 5.52 91.9 有精神追求的人生活更幸福 50.7 38.1 9.3 98.1 1.3 0.4 0.2 1.9 5.37 89.4 任何时候都不应为自己的利益而 不顾公共利益 49.1 36.1 10.6 95.8 2.2 0.9 1.1 4.2 5.27 87.9 帮助陌生人更能显示一个人的品行 24.6 37.9 26.9 89.4 8.6 1.6 0.4 10.6 4.74 79.0 注：表中第2至第9列数据为选择相应答案的比重，第10列为以6分制计算（非常不同意＝1，比较不同意＝2， 有些不同意＝3，有些同意＝4，比较同意＝5，非常同意＝6）所得到的平均值，分值越小代表越不同意， 第11列为第10列换算为百分制的数值。下同。 综合来看，企业经营者品格价值取向的得分为5.22，大大高于6分制的中间值3.5分(。可以看出，企业经营者对品格价值取向持比较积极的态度。 从不同分组看，调查结果显示，企业经营者在品格价值取向上，按性别、年龄、学历和企业经济类型各分组均不存在显著性差异，只有按地区分组时，东部地区企业经营者品格价值取向得分高于西部地区（见表5）。 从品格价值取向的四个具体选项看，企业经营者在性别上没有显著性差异。从年龄看，55岁以上企业经营者在“任何时候都不应为自己的利益而不顾公共利益”上的得分高于54岁以下；从学历看，本科以上企业经营者在“有精神追求的人生活更幸福”上的得分高于大专以下，研究生以上企业经营者在“帮助陌生人更能显示一个人的品行”上的得分高于本科以下，而在“做事情要对得起自己的良心”上低于高中以下。从地区看，东部地区的企业经营者在“帮助陌生人更能显示一个人的品行”、“做事情要对得起自己的良心”上的得分高于西部地区（见表6）。 表5　品格价值取向分值及分组比较 均值 P值 LSD差异 总体 5.22 男 5.22 0.3753 女 5.27 44岁以下 5.21 0.1617 45～49岁 5.20 50～54岁 5.23 55岁上 5.27 高中及以下 ① 5.24 0.8646 大专 ② 5.21 大学本科 ③ 5.23 研究生及以上 ④ 5.23 东部地区 ① 5.24 0.0393 ①＞③ 中部地区 ② 5.22 西部地区 ③ 5.17 国有企业 ① 5.22 0.9207 私营企业 ② 5.23 股份有限公司 ③ 5.24 有限责任公司 ④ 5.21 外商及港澳台投资企业 ⑤ 5.23 注：P值表示群体间差异的显著性水平。P＜0.05，表示判断群体间差异具有统计学意义而不是由误差造成的， 可靠性为95%以上，P＜0.01则可靠性达99%以上，以此类推。LSD差异为组间差异。下同。 表6　品格价值取向具体选项的分值及分组比较 做事情要对得起 自己的良心 有精神追求的人 生活更幸福 任何时候都不应 为自己的利益而 不顾公共利益 帮助陌生人 更能显示 一个人的品行 总体 5.52 5.37 5.27 4.74 男 女 P值 0.7793 0.3896 0.1398 0.9496 44岁以下 5.48 5.38 5.17 4.78 45～49岁 5.51 5.30 5.25 4.73 50～54岁 5.51 5.39 5.28 4.75 55岁以上 5.57 5.40 5.42 4.68