标准验光流程1.docVIP

标准验光流程 相关情况 主体流程 动作及方法 谈话方式及注意事项 相关情况 主体流程 以关心和关爱的态度进行，面对受测者要适时的加入用眼知识。 询问顾客的戴镜史及现在的状况。 询问配镜目的及职业。 问诊的要点要记录在处方上。 让顾客以舒适的姿势坐好，挺胸并将双脚置于踏板上，下额与前额自然贴紧，两眼自然平视，双眼角对齐黑线，根据顾客的高度调整升降台。 调整电脑高低、前后直至影像最清晰。 先检查右眼后检查左眼。 1、打出黑点状视标，让顾客跟我们做：双手虎口交叉成一三角形，放于眼睛前方，保持眼睛可通过此孔看到前方视标，并水平向前推出，此时用遮挡板分别遮挡左右眼，注意保持头和手保持不动，询问哪只眼可以看到视标，看到的即为利眼。 2、如为戴镜顾客则需戴镜测试。 遮盖左眼，使用单眼测验，由0.1视标开始顺序读出。 交换测验并记录结果。 3、如为戴镜顾客则需戴镜测试。 使用瞳距仪进行测量。 记录左右PD。 动作及方法 您好！请这边坐，让我来为您检查，谢谢！ 您有戴过眼镜吗？戴几年了？目前这副眼镜戴多久了？使用这副眼镜的情况如何？目前的眼镜状况如何？ 身体状况如何？最近是否有服药的情形？家里有人戴眼镜吗？ 请问您在哪里高就呢？工作时是看近多还是 看远多呢？请问您是要作远用还是看书用呢？ 决定适当的眼镜要以正确的问诊为先决条件。说话的语调要尽量柔和。要视情况询问，避免顾客反感。 请您双眼睁开，向前方看，尽量不要眨眼。 您看到的图象可能一会儿清晰一会儿模糊，请不要管它，这是正常的。 告诉顾客此检查的结果只供验光参考，度数可能会有误差；不要马上顾客所测的度数。（这样可以给只用电脑验光的同行一个小打击；不会给顾客造成心理压力） 现在我要给您作利眼测试，所谓利眼就是主导眼，我们人的双眼其中一只是看景物的主体部分，另一只是看景物的背景部分，看主体的就是主导眼，这就象双手一样。（因顾客觉得有趣，故一定要解释楚） 这只眼看得到吗？那么这一只一定看得/不到吧！（一定要提前预知，体现我们的专业性） 利眼有决定左右眼度数和平衡的作用。 现在我来帮您检查裸眼视力，先检查右眼。 请不要眯眼睛。 看得到请念出来。 您现在的视力很差了，一定要加强对眼睛的保护。 现在要测量瞳孔距离，请您平视前方看里面的亮灯。 配镜时必须依照PD来制作。 谈话方式及注事项意 0.1~0.5视力检出 放射线测定 红绿测试 点状视标测试 将综合验光仪归零。 调整高度和视标成水平状。 移动仪器及支臂。 调整镜片倾斜度。 调整远用PD并与眼睛对准。 调整角膜顶点与镜片的距离。 固定仪器，遮挡左眼。 现在我用综合验光仪给您进行精密验光，请放松不要紧张；这样坐舒服吗？我先帮您检查右眼。 注意调节的介入，按照规定来检查。 依受检者的反应来进行测试。 随时注意镜片是否有雾气。 右眼转至OPEN的位置，左眼转至OC的位置。 开始加入度数至能判读0.1视标. 加减度数使被检者依次读出0.2、0.3、0.4、0.5视标。 请您两眼都睁开，不要眯着眼看。现在您能看清前面的视标吗？我给您加度数，您能看清时请告诉我。 近视由较浅开始加度数，以能判读0.5视标为止。 远视可用加正度数使其云雾化，然后再减球面度数至0.5视力。 若视力无法达到0.5时，可查是否有散光。 出示放射线视标。 将最清晰的线条所对应的数字乘以30得出散光的轴向，并将散光轴转至此度数。 加入柱镜度数使其看到的线条浓度相同。 现在我来为您粗略测试散光的轴和度，在您面前的是形如钟表的放射线视标，请您比较一下这些线条是否一样清晰还是有的黑有的淡呢？您能告诉我哪一条比较黑吗？ 现在所有的线条是否都一样清晰吗？ 所有线条都一样清晰表明无散光，可直接进入下一步检查。 第一次需加50度，然后再以25度一档进行累加，直至所有线条一样清晰为止。 出示红绿视标。 调整球面度数使两个视标一样清晰或绿色视标稍清晰。 请您比较一下红色里面的视标和绿色里面的视标是否一样清晰？还是其中一面清晰？ 并非比较红色和绿色，而是比较里面的视标。 将交叉柱镜调至视窗处。 出示点状视标。 将A转至对准红色刻度处。翻转交叉柱镜并调整轴度。直至翻转两面一样清晰。 将P对准红色刻度。翻转交叉柱镜并调整散光度，直至翻转两面一样清晰。 现在我给您进行散光轴和度的精密测量，请您跟我配合一下，我翻转镜片，请您比较翻转两面哪一面的小黑点更黑更清晰，还是差不多，在翻转过程中小黑点可能会变形，但请您不要去管它，只比较小黑点的黑度和清晰度。 在测散光轴时需将轴转向清晰一面的红点，按照进十退五的方法进行。 在测散光度时若红点对准P点清晰需加散光25度，若白点对准P点清晰需减25度。注意：加减50度柱镜需减加25度球镜。 相关情况 主体流程 动作及方法 谈话