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xxxx基层干部思想动态分析 问卷调查分析报告 本次调研问卷调查有两部分组成：基层干部思想动态问卷和基层干部作风评价问卷，分别由基层干部本人和基层干部的上下级（二三级领导和职工）填写，旨在了解基层干部的思想作风、工作生活、队伍建设情况，客观反映上下级两层对基层干部的评价，全面反映xxxx基层队伍现状。问卷结果汇总如下： 一、基层干部思想动态问卷 （一）问卷及抽样情况总体分析 基层干部思想动态问卷由基层干部本人填写，旨在了解基层干部对自我状况的评价。本问卷共发放307份，回收有效问卷256份，涉及胜利采油厂、黄河钻井、孤岛采油厂、河口采油厂、井下作业公司、仙河社区、胜北社区、采油院和钻井工程技术公司等10家二级单位。 问卷由两部分构成，第一部分为个人信息。在参与问卷调研的基层干部中，男性202人，占78.9%，女性54人，占21.1%，各个年龄段基层干部分布较为均衡，平均年龄37.2岁；基层干部的工作年限10年以上的占76.1%；在基层干部岗位工作年限10年以上的占30.5%，岗位工作年限为6-10年的占28.5%，5年以下的占41.0%；具有大学本科及以上学历的基层干部占调研总人数的60%以上，中专及以下学历的基层干部仅占8.4%。如表1-1所示。 表 1-1 基层干部思想动态问卷调查对象分布 频数 百分比 性别 男 202 78.9% 女 54 21.1% 年龄 30岁及以下 41 16.0% 31-35岁 57 22.3% 36-40岁 71 27.7% 41-45岁 56 21.9% 46-50岁 25 9.8% 50岁以上 6 2.3% 学历 硕士及以上 17 6.6% 大学本科 150 58.6% 大学专科 68 26.6% 中专及以下 21 8.2% 工作年限 5年及以下 35 13.7% 6-10年 26 10.2% 11-15年 52 20.3% 16-20年 56 21.9% 20年以上 87 34.0% 工作岗位 队长 73 28.5% 指导员 71 27.7% 副队长 41 16.0% 专业技术人员 71 27.7% 担任基层干部的工作年限 5年及以下 105 41.0% 6-10年 73 28.5% 11-20年 64 25.0% 20年以上 14 5.5% 第二部分为调查主要内容，共设计题项49项，由思想价值观、企业认同感、工作现状、职业发展、培训提升、生活状况、基层干部队伍建设和基层干部个人主要诉求等八部分构成。 （二）基层干部现状自我评价 1.理想信念坚定，自觉将自身发展与企业发展紧密结合。理想信念是提高综合素质，促进自身发展的根本保障。问卷调查结果表明，基层干部十分认可XX目前的理想信念教育。93.0%的基层干部认为“加强党性修养和理想信念教育”很有必要，89.8%的基层干部认为“现在提倡石油工人‘三老四严’优良传统”很有必要；83.1%的基层干部认为“XX开展‘打造高度负责任、高度受尊敬企业’和‘思想再解放、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展’大讨论”很有必要。 同时，基层干部诚实正直、职业观明确，将个人发展与企业发展紧密相连。调查结果表明，分别有55.9%和30.1%基层干部认为工作的主要目的是“实现个人价值”和“为XX做贡献”；他们倾向于与正直诚实、有知识才华的人交往；91.8%的基层干部认为“企业发展了，个人利益才有保证”。如表1-2所示。 表 1-2 基层干部思想价值观自我评价 频数 百分比 您认为对基层干部加强党性修养和理想信念教育是否必要 很有必要 238 93.0% 有一定必要 18 7.0% 没有必要 0 .0% 您认为XX开展打造高度负责任、高度受尊敬企业和思想再解放、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展大讨论 很有必要 205 80.1% 有一定必要 50 19.5% 没有必要 1 .4% 您认为现在提倡石油工人三老四严优良传统是否必要 很有必要 230 89.8% 有一定必要 24 9.4% 没有必要 2 .8% 您认为企业发展和个人利益的关系是什么 企业发展了，个人利益才有保证 235 91.8% 企业发展和个人利益有一定关系，但相关不大 17 6.6% 企业发展和个人利益没有关系 4 1.6% 您工作的最主要目的： 为XX做贡献 77 30.1% 实现个人价值 143 55.9% 生活需要 35 13.7% 其它 1 .4% 您最愿意和什么样的人交朋友 有知识有才华 68 26.6% 有钱有地位 2 .8% 正直诚实 127 49.6% 志同道合 56 21.9% 讲义气 3 1.2% 2