我国中小企业绩效管理中常见问题及对策研究.docVIP

下载本文档

6
0
约1.41万字
约 18页
2017-08-22 发布于湖南
举报
版权申诉

我国中小企业绩效管理中常见问题及对策研究.doc

1、本文档共18页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

我国中小企业绩效管理中常见问题及对策研究 Chinas SME performance management in the common problems and countermeasures 教学单位 ____管理学院__ 姓名 ___ 李峰 ___ 学号 ___ 200430107267___ 年级 _ 2004 级 1 班_ 专业 ____人力资源____ 指导教师 ___ 康杰职称 ___ 讲师 2008年 5 月 5 日目录引言……………………………………………………………….….….1 第一章绪论………………………………………………………..….….1 第一节论文选题的背景…………………………………….…..……..…1 一、国内外绩效管理研究评述………………………………………..1 二、我国中小企业绩效管理现状……………………………….…..…2 第二节论文选题的目的与意义……………………………………….…...2 第二章绩效管理简介..................................................................................2 第一节绩效管理概述................................................................................2 一、绩效管理的含义...........................................................................2 二、绩效管理的重要意义.....................................................................3 第二节中小企业绩效管理的问题.................................................................3 一、对绩效管理的基本认识..................................................................3 二、绩效管理的执行............................................................................3 第三章我国中小企业绩效管理的现状与问题一以A公司为例...................4 第一节A公司绩效管理现状…………….………………………….….….4 一、A公司背景……………………………………………………………………4 二、A公司绩效管理现状……………………………….…….……….6 第二节A公司绩效管理中存在的问题............................................................8 一、绩效目标制定................................................................................8 二、绩效考核指标................................................................................9 三、绩效沟通......................................................................................9 四、问题分析......................................................................................9 第三节对A公司绩效管理体系的改进建议....................................................10 一、绩效目标制定方法的改进...............................................................10 二、绩效考核指标的改进......................................................................10 三、绩效沟通的改进.....................................................................