安徽医专中层管理干部交流轮岗工作方案.docVIP

安徽医专中层管理干部交流轮岗工作方案 根据《安徽省卫生厅干部交流工作办法（试行）》（卫人秘〔2013〕653号）和《安徽省卫生厅关于加强医疗卫生机构内部干部轮岗工作的意见》（卫察秘〔2013〕581号）文件精神，结合学校实际，进行中层干部交流轮岗，方案如下： 一、交流轮岗工作的指导思想 深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，提高干部队伍能力素质，激发干部队伍活力，促进廉政和效能建设，为校“十二五”发展规划的有力实施和第二次党员大会精神的贯彻落实提供组织保证。 二、交流轮岗的对象 按以下原则研究确定干部交流轮岗的对象： 1、在学校内设机构同一职位上任职5年以上，且期间未进行过任何形式的交流，在学校干部管理权限内可以调度的副处级干部； 2、在学校党政管理机构同一职位上任职5年以上，期间未进行过任何形式的交流，年龄在50岁以下的部门副职； 3、因干部调整工作的整体安排或其他原因，需要一并考虑交流轮岗的中层干部； 离法定退休年龄不满2年的干部，不进行轮岗。 三、交流轮岗工作程序 1、党委集体酝酿、讨论制定干部交流轮岗工作方案； 2、对干部交流轮岗工作进行布置动员； 3、分管校领导或校党委其他成员与交流轮岗对象进行交流，了解其岗位选择意愿； 4、校党委集体讨论决定干部交流轮岗安排； 5、办理交流任职手续，交流轮岗干部到任。 其中，需按法定程序任免或选举的干部，按规定办理。 四、交流轮岗工作的时间安排 12月30日之前，完成干部轮岗工作方案的制定。 元月10日- 12日，布置动员；分管校领导或校党委其他成员与交流轮岗对象进行交流，了解其岗位选择意愿； 元月13日，党委讨论决定； 元月中旬，完成任命和工作交接。 五、交流轮岗工作的要求 1、提高认识，加强领导。中层管理干部交流轮岗，是校党委执行卫生厅干部交流政策，规范党政领导干部监督管理，关心、爱护和培养干部的重要举措。全体中层干部要站在全面贯彻落实学校第二次党员大会精神，推进干部队伍“四化”建设，促进学校又好又快发展的高度，切实提高思想认识。校领导班子成员要切实担负起领导责任，做深入细致的工作，要凝聚干部队伍力量，激发干部队伍活力，保证各项工作的连续性。 2、顾全大局、严肃纪律。交流轮岗的干部要从推进学校科学发展的大局出发，自觉服从校党委决定，按照规定及时办理有关手续，做好工作交接，保证交流轮岗工作的顺利完成。严格执行《安徽省卫生厅关于加强医疗卫生机构内部干部轮岗工作的意见》（卫察秘〔2013〕581号）文件第六条的规定，对于经组织决定