2011大研讨实施方案.docVIP

关于开展“加快转变经济发展方式 与京仪集团科学发展”主题大研讨活动的 实施方案 为了深入贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕科学发展主题，积极推进学习型党组织建设，深入开展创先争优暨“四强四优”活动，深化“同心共创新局面”党建创新工程，按照京仪集团2011年总体工作部署，集团党委决定，在全系统范围内继续组织开展主题大研讨活动，根据集团改革发展实际，活动主题为“加快转变经济发展方式与京仪集团科学发展”，以优异的成绩迎接建党90周年，促进实现“十二五”规划良好开局。具体实施方案如下： 一、指导思想 以党的十七届五中全会精神为指导，以建党90周年为契机，紧紧围绕京仪集团“十二五”开局之年的各项任务，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，切实把思想和行动统一到加快转变经济发展方式上来，以党建项目品牌化推进党建创新成果的转化运用，进一步激发基层党组织和党员的积极性和创造性，带动党群共建创先争优，努力增强推动京仪集团“十二五”规划起好步、开好局的内在动力。 二、活动目标 （一）通过大研讨活动，科学研判发展趋势,在速度质量效益相统一上形成共识、自觉行动。在实现2011年经济工作主要目标的过程中，更加注重企业主营业务盈利能力的提高，追求有效益的增长和有现金的利润，更加注重产品结构、产业结构、组织结构和人力资源结构“四位一体”的不断优化，实现企业经济增长速度与结构质量效益相统一。 （二）通过大研讨活动，增强领导干部谋划转变、统筹转变、优化转变、推动转变的本领，改进领导干部的工作作风，坚持实事求是，集中精力破解转换发展方式的难题，探索转换发展发式的途径，大兴求真务实之风。 （三）通过大研讨活动，积极推进学习型党组织的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过培育和选树基层党建工作创新项目，以党建项目品牌化推进党建创新成果的转化运用，把创先争优暨“四强四优”活动不断引向深入，进一步激发基层党建活力，提高党建科学化水平。紧紧抓住中国共产党建党90周年的契机，通过开展党史教育和庆祝建党90周年系列活动，增强党员的党性修养，大力宣传党建成果，探索党建规律，增强党组织和党员的责任感、使命感。不断完善党建创新的长效机制，努力把党的政治优势转化为促进企业科学发展的竞争优势。 （四）通过大研讨活动，努力提高企业自主创新能力。走创新驱动、内生驱动、职工受益的发展之路，加强创新型人才队伍建设，加大引进力度，抓住领军型人才这一关键要素，带动企业产业规划落地。树立正确的科研导向，形成更加有利于自主创新的良好环境。建立健全有利于加快企业研发成果向企业技术商品转化、有利于人才创新的评价、使用和激励的办法，促进人才资源的优化配置，将人才资源转化为加快企业经济发展方式的优势。 （五）通过大研讨活动，培育长青的企业文化。开局之年的企业文化首先要确定长青的企业经营理念，其核心是建立加快转变经济发展方式、科学管理、规范运作的企业文化，要以此更新文化、再造文化，用主动的企业文化建设实现对员工的引导，紧紧围绕企业核心价值观，调动广大员工的参与积极性，针对管理的各个环节和规制流程进行改进完善，实现员工的自觉创新与企业战略制定、组织运行保持一致,自我管理和自我提升，通过企业文化建设，打造基业长青的企业。 三、活动步骤 第一阶段：学习培训（2011年3月至4月底） （一）学习内容： 通过开展各级中心组学习，学习十七届五中全会精神、“十二五”发展规划纲要、勤政廉政要求等，不断提高领导干部思想政治素质；重点学习中央和市委市政府加快转变经济发展方式的一系列决策部署，加快提高自主创新能力的举措，增强对宏观经济的整体把握；结合建党90周年，以党史教育为重点，增强领导干部的党性修养，开展基层党支部书记培训活动，加强基层党支部的组织建设；按照集团主业发展、业务培育、创新孵化和辅业管理四大平台建设的不同需要，重点学习各平台科学发展的经营管理理念、经营管理方法、技术工艺等相关知识，实现企业经济增长速度与结构质量效益相统一。 （二）学习要求： 按照“实用管用”和“缺什么补什么”的原则，有针对性地安排培训内容。拓宽渠道，构建干部教育培训体系，把集团整体培训与各企业、各专业培训有机结合，充分发挥各种培训的积极作用，发挥整体合力。采取集中学习、分组学习、派出学习、网络学习、自学等灵活多样的方式，广泛开展“实践式学习”，努力做到学以致用、学用结合，把学习的成果转化为领导科学发展的实际本领、谋划科学发展的工作思路，使重视学习、善于学习成为企业发展的动力，推动企业创新发展、科学发展、永续发展。领导干部全年集中学习培训的时间不少于40个学时，党支部全年学习培训不少于3次，党员全年学习培训时间不少于20学时。各单位要认