莆田市市本级医疗机纠风工作责任制量化考评项目分值分配.doc

莆田市市本级医疗机构纠风工作责任制量化考评项目分值分配 廉政风险防控工作（局防控办）45分 医疗机构满意度测评（局纠风办）30分 纠风、民主评议组织工作（局纠风办）3分 纪检监察工作（局监察室）13分 院务公开工作（局办公室）11分 医疗收费管理（局财务室）15分 卫生惠民工程建设（局财务室）5分 卫生监督与执法（局防疫科）12分 医疗机构执业行为管理（局医政科）20分 新型农村合作医疗管理（局农卫科）12分 药品医疗器械采购（局办公室）8分 继续医学教育和卫生科研工作（局科教科）8分 十三、医德考评工作（局办公室）10分 十四、信息化建设工作（局信息中心）4分 十五、卫生应急建设90%为满分，每少1%扣一分 10 问卷调查 10 网上测评 5 问题整改 对测评中群众反映的合理问题进行及时整改 逾期未说明正当理由或不整改的每个问题扣3分 5 序号：3 项目：纠风、民主评议组织工作 考评部门：市卫生局纠风办、监察室 分值：3 分 考评内容 评分标准 分值 扣分加分 情况 得分 被评单位签名 领导重视，组织落实，机构健全，分工明确,责任落实。 有成立纠风、民主评议领导机构和工作机构，有责任落实及分工，有签订责任书。每少一项扣0.2。 3 纠风、民主评议，选题评议实施意见有针对性、切实可行，工作有成效。 制定的纠风、民主评议、选题评议实施意见切实可行。实施意见针对性、有效性不强的扣0.3分,没有实施意见的扣0.6分。 宣传发动到位，评议资料齐全。 查评议动员大会召开情况，主要领导讲话等相关资料。无召开动员大会扣0.3分,主要领导无亲自抓评议的扣0.5分。 认真做好个案整改工作，切实解决群众反映的行风问题。 省卫生厅及市卫生局评议办下达或转发的个案（查报件、督办件）按时结案、办结、整改上报，不按时结案整改的每件扣1分，整改不到位每件扣3分，再次整改不到位又无正当理由的每件扣6分。 切实发挥行风监督员作用。 各单位行风监督员要有工作记录，做到有检查、有记录、有整改、有落实、有促进。每少一项扣1分。 被查处的发生严重损害群众利益问题。 凡被国家部委查处或通报，每件扣10分，被省级部门（含省卫生厅纠风办）查处通报的每件扣6分，被市级（含市纠风办）查处通报的每件扣6分，被市卫生局查处通报的每件扣1分。 鼓励创新，推进纠风评议工作。 凡纠风工作经验被国务院（纠风办）推广的每项奖励5分，被卫生部和省级（含省纠风办）推广每项加3分，被省卫生厅纠风办及市纠风办推广的每项加2分。（以文件、报刊、简报、电视台、网络等报道形式均可，奖励分以被市纠风办认定加分的为准。） 序号：4 项目：纪检监察工作 考评部门：市卫生局监察室、各相关科室 分值：13分 开展落实党风廉政责任制情况的监督检查和惩防体系建设，纠风责任制等工作落实 未进行工作分工的扣3分；未开展党风廉政建设和惩防体系建设，以及纠风责任制、廉政风险防控工作责任制检查的每次扣5分。 6 深入扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作 未采取有效措施（以文件形式下发），并认真有效落实的扣5分，发生商业贿赂案件或其它违法违纪案件的每起扣5分 (单位自办案件的不扣分)。 2 加强行政勤政监察和效能监察,确保政令畅通 对上级的决议、决定、指示和交办的事项敷衍塞责，不认真履行岗位职责，责任心差，推诿或贻误工作的，每发现一起扣3分。 因违反机关效能建设规定，而影响工作效能或损害卫生形象的每发现一起扣3分。 1 落实我市卫生系统工作人员“五条禁令”情况 未开展警示教育、示范教育、纪律法制教育的扣2分。 1 未在醒目位置设立“五条禁令”告知牌的扣5分；“五条禁令”宣传发动不到位（随机抽取5人，每发现1人对“五条禁令”内容不清的）扣2分。 1 违反“五条禁令”被责任追究的每发现一起扣2分。 2 序号：5项目：院务公开 考评部门：市卫生局创建办、监察室、纠风办 分值：11分（以下得分按百分制进行换算） 组织机构与职责（10分） 2 2、明确院务公开的承办部门和责任人，形成强有力的领导体制和工作机制。 2 3、指定机构负责院务公开日常工作，至少有1名专职或兼职人员从事日常工作，制定工作制度，做到职责明确、协调有力。 2 4、成立以纪委（监察）、工会和党办等部门组成的院务公开监督小组。 2 5、制定院务公开实施方案或落实办法，每年有部署、有总结，并纳入年度工作计划、惩防体系建设和党风廉政建设中。定期向院务公开领导小组报告院务公开的各项工作目标及完成情况。