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1100工作面调整支架加快推进奖励办法
1100工作面截止2013年2月25日调整正常后，由于日常生产组织管理不到位，导致工作面又出现了架头上摆，架尾下摆的反弹现象。造成目前工作面推进极为被动，给全矿的安全生产管理带来很大压力。影响着全年原煤生产任务的完成和工作面的正常接续。为了保证1100工作面能够正常顺利推采，尽快扭转当前生产被动局面，从根本上解决问题，针对工作面实际情况，特制定本奖励办法。
1、第一阶段质量标准及奖励办法
（1）质量标准要求
工作面达到下出口行人畅通，高度达到1.8m以上，转载机侧行人空间不小于500㎜。工作面控制好支架、溜子不出现继续上下窜状况，没有明显倒架现象，支架架尾下摆离线距小于50㎜。两道超前范围高度达到2.0m。工程质量达到合格品。
（2）推帮进度目标及奖励办法
从4月19日到5月4日：圆班按一刀组织，推进度达到10m，奖励队长、书记各1000元，队副职按80℅奖励800元，集体50000元。（4月19日到4月25日推进度按比例计算）其他人员奖励由队在奖励资金中合理分配。内推进度不够1m的按比例计算）其他人员奖励由队在奖励资金中合理分配。内推进度不够1m的按比例计算）其他人员奖励由队在奖励资金中合理分配。4、安全、工程质量有如下情况者按下列规定执行：
（1）检查出现一次不合格品则取消奖励；
（2）当月出现重伤及以上安全事故取消奖励；
（）当月出现轻伤奖励按50％执行；
（）优良品率按矿文件规定进行加分奖励；
5、每送调度中心汇总考核，将结果上报主管矿长审批后兑现。
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