- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基础知识第五章人力资源开发与管理.doc
第 一 大题 一单项选择题
第1?题:?1.()不属于人性的内容 ? ?
A.自然属性 ? ?B.生物属性 ? ?C.心理属性 ? ?D.社会属性
【您的答案】:B??????【参考答案】:D??????【是否正确】:??????【得分】:0分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?2. 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说 ?
A.社会人 ?B.经济人 ?C.管理人 ?D.复杂人
【您的答案】:A??????【参考答案】:A??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?3.()不符合人本管理思想 ??
A.完善人 ? ?B.开发人 ? ??C.发展人 ? ? ?D.约束人
【您的答案】:D??????【参考答案】:D??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?4.()对人力资本的理解不正确
A.人力资本是活的资本 ??B.人力资本凝结于劳动者体内 ??C.人力资本是有形资本 ??D.人力资本内含一定的经济关系
【您的答案】:B??????【参考答案】:C??????【是否正确】:??????【得分】:0分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?5.()不属于人力资本投资支出的形式 ?
A.教育支出 ??B.管理支出 ??C.培训支出 ? ?D.流动支出
【您的答案】:B??????【参考答案】:B??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?6.()不属于人力资源开发目标的特性 ?
A.多元性 ? ??B.层次性 ? ??C.整体性 ? ? ?D.针对性
【您的答案】:D??????【参考答案】:D??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?7.()不体现人力资源开发目标的整体性
A.目标制定的整体性 ? ?B.目标实施的整体性 ? ?C.各个目标间不孤立 ? ?D.目标设计的针对性
【您的答案】:D??????【参考答案】:D??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?8.()是人力资源开发的最高目标 ??
A.人的发展 ? ?B.社会发展 ? ?C.企业发展 ? ??D.组织发展
【您的答案】:A??????【参考答案】:A??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?9.()不属于人力资源创新能力运营体系
A.创新能力开发体系 ??B.创新能力激励体系 ? ?C.创新能力结构体系 ? ?D.创新能力配置体系
【您的答案】:C??????【参考答案】:C??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?10.()不属于人力资源组织开发的方法 ? ? ??
A.格雷纳模式 ?B.美国模式 ? ? ??C.莱维特模式 ??D.利温模式
【您的答案】:B??????【参考答案】:B??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?11.()不属于人力资源管理开发的手段 ? ? ??
A.法律手段 ? ?B.行政手段 ? ? ??C.科技手段 ? ??D.经济手段
【您的答案】:C??????【参考答案】:C??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?12. 在管理内容上,现代人力资源管理() ? ?
A.以事为中心 ?B.以企业为中心 ??C.以人为中心 ??D.以社会为中心
【您的答案】:C??????【参考答案】:C??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?13. 在管理形式上,现代人力资源管理是() ?
A.静态管理 ? ?B.权变管理 ? ? ??C.动态管理 ? ??D.权威管理
【您的答案】:C??????【参考答案】:C??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?14. 在管理方式上,现代人力资源管理采取()
A.科学化管理 ?B.制度管理 ? ? ??C.人性化管理 ??D.权变管理
【您的答案】:C??????【参考答案】:C??????【是否正确】:??????【得分】:1分
【答案讲解】:
文字讲解 第?题:?15. 在管理策略上,现代人力资源管理是()
A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前人事工作的
【您的答案】:B??????【
您可能关注的文档
- 冯立永二年级数学第三单元同步练习题.doc
- 分子生物学第四章练习题.doc
- 分式全章教案.doc
- 刑法第三章讲义.ppt
- 刑法第二章.ppt
- 初一年级(上学期)综合实践活动教案.doc
- 初一年级信息技术课教案.doc
- 初一年级英语学科教案.doc
- 初一数学第五章平移练习题(有答案).doc
- 初一数学第五讲数据的收集与整理.doc
- 半导体材料性能提升技术突破与应用案例分析报告.docx
- 半导体设备国产化政策支持下的关键技术突破与应用前景报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域扩张策略研究报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训体系构建中的市场需求与供给分析.docx
- 剧本杀行业2025年人才培训行业人才培养模式创新与探索.docx
- 剧本杀行业2025年内容创作人才需求报告.docx
- 剧本杀行业2025年区域市场区域剧本市场消费者满意度与市场竞争力研究报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域竞争态势下的区域合作策略分析报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训与行业人才培养模式创新.docx
- 剧本杀行业剧本创作人才心理素质培养报告.docx
文档评论(0)