第三节职业道德.pptVIP

职 业 道 德 员工个人职业生涯发展与职业道德 我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。” 旅游行业职业道德规范则要求从业人员热情友好、宾客至上；真诚公道、信誉第一；不卑不亢、一视同仁、团结协作、顾全大局；遵纪守法、廉洁奉公；钻研业务、提高技能。 冰山理论与员工职业化素质 显性素质（1/8）： 资质、知识和技能 学历证书、职业证书来证明 或通过专业考试来验证 隐性素质（7/8）： 职业道德 职业意识 职业态度 做一个优秀员工应是每个员工的追求 能挣更多的钱，有美好的前途。 打工者当然还希望打工生涯平平安安、开开心心。 在一个好的公司工作。 成为优秀员工（或者说管理人员） 现代人才选拔的标准 现代的人才选拔，重才还是重德？ 松下公司的选拔标准 能够作出正确价值判断的人 麦当劳公司的选拔标 吃苦耐劳和创业精神 西武企业集团不用“聪明人” 聪明人自大，看不起他人，欲望强，野心大。 我国古训：“君子爱才，视其有德”． 企业单位用人所考虑： 人才背景调查 是否被列入黑名单 是否因个人职业道德问题终止合作 企业之间合作，人才信息互通 个人职业品德成为用人所考虑重要条件和敏感因素． 对企业公司的忠诚度 优秀员工职业素质共同特点 良好的专业知识，操作能力强； 热爱自己的公司，爱家、爱父母、爱同事； 工作积极主动，责任心强； 懂得感恩，视公司为自己家，发展主人翁精神， 公司的荣辱等于自己的荣辱； 自觉和自律，培养良好工作和生活作风； 善于学习，虚心上进． 爱岗敬业 公司企业前途与己共存： 热爱自己的工作岗位，热爱本职工作 爱岗敬业与职业选择 爱岗敬业是企业对从业人员的职业要求 提倡“干一行、爱一行、专一行”，行行都有学问 学无止境，做到老学到老，越学越精，熟能生巧，行行出状元 怎样才能成为一名公司需要的员工呢?作为一个独立的员工,你必须与公司制定的长期计划保持步调一致,自动自发地提升自身能力,不要把奖金和薪水作为你工作的唯一动力。 成功职业人: 诚信谦虚，在工作中积极主动,时刻与公司制定的长期计划保持一致. 一．没有自己私人的时间 做一个严格守时的人 永远不要抱怨 职场必备品德3：从不吝啬自己的私人时间， 随时听候上司的召唤，以事业为第一生命。 二．只有老板成功了，你才能够成功 追随老板的目标 帮助老板成功 职场必备品德4: 时刻追随上司的目标， 并帮助上司解决工作中遇到的难题。 三．不要视薪水为唯一 职场必备品德5：不把薪金看成工作的终极目标， 重视在工作中获取知识和经验。 五．比老板更积极主动 职场必备品德8：不管在哪里工作，都不把自己当作员工， 而把自己看成老板的合伙人，积极主动地工作。 ① 比老板工作的时间要长 ② 抢先思考 ③ 不要满足于自己的成就 职场必备品德9： 时刻警示自己不要躺在安逸床上睡懒觉， 让自己每天站在别人无法企及的位置上。 六．不断学习是取佳的工作保障 在工作中学习 努力争取培训的机会 自己进补抢先机 职场必备品德10：把工作视为学习的殿堂， 不断掌握新知识、新技能。 七．珍惜目前，发挥潜能 八．团队作战，永远需要 优秀不是被任用的惟一理由 反省自己的错误观念 获得真正的成功 职场必备品德11： 能够与同事友好协作， 以团队利益至上，把自己独特的 乘势在工作中展现出来。 九、自我总结，自我检讨 有时候要自我嘲笑。 当自己觉得自己值１００分的