开冰激凌加盟店流程.docVIP

开冰激凌加盟店的流程 　　夏天冰激凌的火热销售激起了不少想创业人的热情,开个冰激凌店的欲望随着冰激凌店生意的火爆而不断强烈,那么,接下来要考虑到的问题是开冰激凌店是加盟还是自主经营?如果加盟应该选哪个品牌?这就由读者自己决定了,下面,小编就以近来热销,吃了不长胖,健康又时尚的水果冰激凌--“冰果彩虹”冰激凌加盟流程为例给大家分享一下开一家冰激凌加盟店的流程,希望能够给你带来帮助。 　　一、初步了解信息 　　通过QQ,微信,百度,贴吧,微博等初步了解加盟产品资料以及加盟公司情况,如果对该产品和公司产生进一步了解的欲望,那么,就进入到第二部。 　　二、提供资料 　　深入了解加盟产品和加盟公司实力,加盟店数量,服务质量以及所得荣誉。 　　三、市场调研 　　首先要做市场定位。1、定位的关键点有目标人群的年龄,性别,口味,消费心理及文化背景。 　　年龄定位：主要顾客群的年龄分布在12岁--35岁之间，由于每部分人群的需求不同，所以仍需要进行细分。 　　12岁--18岁的人群对价格便宜、口感较好的冰淇淋感爱好；18岁--25岁的人群对新奇特，但价格在50元以内的冰淇淋感爱好； 　　性别定位：由于主要顾客群中女性顾客占有很大的比例，因此冰淇淋的口味多以巧、草莓、蓝莓、纯奶油、香草、西点式、花卉为主。 　　口味定位：巧克力、草莓口味比较适合25岁下列的人群；蓝莓、香草口味比较适合25岁以上的人群；纯奶油的冰淇淋更适合脑力工作者。 　　消费心理及文化背景定位：选择高档冰淇淋的顾客，追求品牌、情调胜过追求口感；选择中档冰淇淋的顾客，追求的是口感；选择低档冰淇淋的顾客的目的是解暑消渴。通常消费者、中小学生会选择低档的冰淇淋；大学生、白领女性会选择中高档冰淇淋；高收入人群会选择高档冰淇淋。 　　2、地区的店面分布结构情况 　　同行业店面间要有一定间距,不宜过于密集。 　　四、签订协议 　　五、店面设计 　　公司提供专业团队设计图纸,为你量身打造属于你的品牌店面风格 　　六、购置设备 　　七、店面装修 　　公司会提供建议,和现场扶助 　　八、购置物料 　　选择上等物料,保证产品质量。 　　九、设备调试 　　十、正式开业 　　做好开业宣传,扩大知名度,用优质的产品和服务,留住更多的顾客。 　　冰激凌加盟店流程大致就是这些了,最后小编预祝你开业成功,生意兴隆,财源广进! 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实