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郑州登电阳城煤业有限公司 六月份职工培训工作总结 郑州登电阳城煤业有限公司 培训科 二○一三年六月二十六日 郑州登电阳城煤业有限公司 六月份职工培训工作总结 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，配合“安全生产月”活动的开展。遵循上级领导指示精神。根据五月份培训计划及培训工作相关要求，结合我矿实际情况，积极组织开展了职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到5月25日，共展开了如下教育培训工作。 一 、重视基础管理工作 1.配备职工专业培训教师，负责职工的教育培训和档案整理工作。 2.整理职工档案，分类存档，细化管理。 3.为78名新职工办理了培训合格证，并建立了档案。 二、开展职业技能培训工作，提高职工技能素质 1.培训工作开展情况 6月12日---6月15日对采煤队职工进行了职业技能培训； 2.培训内容 安全生产常识、职业技能操作、应急救援知识 3.组织形式 组织为期四天的学习，采煤队职工按时参加培训，培训结束后组织闭卷考试，实行教考分离。考核不及格的职工继续参加培训，补考合格后方可入井。 开展警示教育，启发职工安全意识 6月10日我矿组织全体职工观看了电影《生命监管》警示教育片。 通过此次电影的放映，使职工受到了启发，思想上有所感悟，认识到了安全的重要。 四、多渠道、全方位进行培训 1.通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的， 2.利用黑板报“每日一题”，加深职工对安全知识的记忆。 3.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。 4.通过组织“安全在我心中”演讲比赛，多角度、全方位调动职工的学习热潮，让职工认识到违章的可怕，安全的重要，培训的必要。 5．5月31日举行“安全生产月”活动启动仪式，营造安全氛围，打造安全气势，为安全月各项活动的开展奠定基础。 6.外出培训 爆破工复训1人 井下电气作业初培5人，复训1人 主提升初培4人，复训1人 监控员初培2人 采煤机司机培训2人 安全员复训1人 技术矿长初培，机电副总初培 五、规范信息管理，完善培训档案。 1.编写培训教案，批阅培训试卷。 2.职工培训试卷及时整理归档。 六、存在问题 1、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。 2、人员流动性大，给培训工作带来很大工作难度。 3、个别领导对培训工作支持不够。 培训科 2013年6月26日 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两