领导力基础培训课程——领导力人格基石.docVIP

领导力基础培训课程——领导力人格基石 领导力的发展问题通常存在于两个层面。一般我们讲的沟通、影响、教练等等都是能力层面上的问题，而另一种更深的层面则为领导者的的心理素质问题。根据我们在中国的实践经验表明，众多领导力问题存在于领导力的深层基础——健全的人格。所以我们在这里特别关注企业领导人的人格基础建设，并着重于两个最基础的心理素质：自信和理解。 人格是一个人的基础心理概貌，它包括了人的气质、性格和价值观等等。人格会随着人的成长不断发展。当一个人的人格越发成熟，他就更能自如地应对周边发生的一切——既能明确到自身的需求，也能考虑到他人的利益，使他的行为透现出一种和谐。因此，要成为一位优秀的领导人，基本的人格成熟度是必不可少的。 培训目标 领导力人格基石为学员提供了一个系统的思考框架和结构，使他们全面深入地探索自我和了解他人，并在此基础上确立自我整合的目标和进程。 两天的培训结束后，学员将能够：了解自己的人格特征，包括心理类型和核心价值观清晰表述自己在工作场景中的感受和想法提升对他人言行和情绪的敏感度理解人与人之间的差异，以适应不同的人和不同的处事风格改善自身对他人表达坦诚和理解的技能 第一天1、领导力与人格领导力素质综述人格及成功领导者的人格基础2、自我发展运用MBTI 进行性格测量与分析核心价值理念人格整合，优势与发展领域第二天 3、理解他人思维工作关系模型人与人之间的基本差异和相处方式尊重与理解4、创造双赢双赢1-2-3实际案例分析和练习 培训后期支持培训结束后，学员若在自身发展和工作管理的实践运用中遇到问题，我们将为你提供一对一辅导帮助。 若需了解该培训课程的详细资料，请立即联系我们； 除了领导力基础方面的课程之外，思维公司还开设了许多领导能力方面的培训课程，请点击演说与影响力，辅导者之路，运用促进技能提升团队领导力了解相关详情； 若你想了解培训后如何进一步跟踪，使学到的理念和技能进一步落实到日常行动中去，请点击领导力发展辅导了解相关详情； 我们在该培训课程中使用的人格测验是MBTI?，若想了解MBTI的认证过程，或MBTI在中国的应用情况，请点击相关链接了解详情。